En Grupo Flosol el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados es una de nuestras prioridades. Intégrate a una empresa Mexicana líder en su segmento automotriz con más de 35 años en el mercado y sucursales en 4 estados de la República: Michoacán, Jalisco, Colima y Nayarit.
**COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO**
GUADALAJARA
**PERFIL DEL PUESTO**:
Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o carrera afín
Experiência: 3 años en el área de Capital Humano: Atracción y retención de talentos, relaciones laborales, capacitación y prenómina.
Plantilla superior a 200 colaboradores.
Uso de ERP de administración de Recursos Humanos: SAP, Oracle o afines
Uso de Excel, Power Point y Word.
Uso de plataformas digitales de evaluación psicométrica
Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1 vez cada 2 meses) se proporcionan viáticos.
**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**:
**Objetivo del puesto**:
Adquirir talento humano para el desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento que respondan lineal y transversalmente la demanda de la empresa y las exigencias del mercado, con base en la atención, la experiência de compra y satisfacción de los Clientes diseñada a través de los Estándares Operativos de la marca. Así como generar relaciones laborales positivas con los empleados y líderes de la empresa.
**FUNCIONES**:
Generar y actualizar el perfil y la descripción de cada puesto dentro de la empresa.
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con base en los perfiles de puesto y seleccionar al personal apto.




Asegurar que el personal conozca y comprenda claramente las responsabilidades de trabajo del puesto que desempeñan y que contribuyan al alcance de objetivos del Distribuidor.
Generar las pre nóminas con base en el tipo de contratación y realizarlas altas, bajas, incidencias y modificaciones salariales IMSS (IDSE, SIPARE); así como solicitar el cálculo de finiquito.
Crear estrategias de comunicación organizacional que permitan mantener a los empleados de la empresa informados sobre los cambios o novedades que se originen.
Generar confianza y un buen ambiente laboral entre los empleados del Distribuidor y evitar un clima laboral negativo.
Seguimiento tanto a la Evaluación de desempeño y clima laboral NOM 035
**RESPONSABILIDADES**:
- Procesos y herramientas de reclutamiento y selección
- Realizar en conjunto con Gerencia de Capital Humano y Gerente General el Plan de Vida y Carrera de nuestros colaboradores.
- Participar en los lineamientos de la NOM-035 de sus centros de trabajo
- Evaluación de desempeño y clima laboral
- Ley Federal del Trabajo y Gestión de Normas Oficiales Mexicanas aplicables al Patrón / Trabajador
- Creación de equipos de alto rendimiento
- On boarding:



Bienvenida e inducción, Código de Ética y filosofías del Grupo.
- Gestión de actividades de Bienestar
**ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS**:
- Dotación de uniformes y gafete al personal de la compañía
- Supervisar el apego al manual de identificar y uniformidad del personal de acuerdo a la marca.
**INDICADORES**:
- % Retención de Talento
- %Duración en el puesto
- % Ausentismo laboral
- % Tiempo medio de contratación
- % Accidentes laborales
- Índice de rotación de personal
**COMPETENCIAS**:
- Construcción de la confianza
- Respeto por la diversidad
- Apego a normas
- Visión de negocios
- Orientación al cliente
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Trabajo en equipo y colaboración
- Comunicación
- Innovación
- Aprendizaje continúo
**PAQUETE DE COMPENSACIONES**:
Sueldo mensual bruto $25,000
Prestaciones de Ley
Seguro de vida
Contratación directamente por la empresa
Horario de trabajo: lunes a viernes 9 am a 7:00 y sábado de 9:00 am a 2:00 pm, descanso domingos, más descanso un sábado al mes.
**POLÍTICA DE INCLUSIÓN**
**LA INCLUSIÓN EN GRUPO FLOSOL ES UN VALOR MUY IMPORTANTE POR LO QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES A TODOS.**
**No discriminamos a ningún aspirante que desee ser parte de nuestra empresa.**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano (Guadalajara)
🏢 Flosol British
📍 Guadalajara