**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
Asegurar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y basado en los lineamientos corporativos a través de la propuesta y ejecución de estrategias de atracción de las diferentes Unidades de Negocio.
**Responsabilidades y actividades**:
Asegurar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y basado en los lineamientos corporativos a través de la propuesta y ejecución de estrategias de atracción de las diferentes Unidades de Negocio.
Proponer y ejecutar la mejor estrategia de atracción y reclutamiento a través la identificación oportuna de las necesidades de personal en las empresas
de la Dirección Ejecutiva.
Comprender las actividades de valor de las Unidades de Negocio a las que se les otorga el servicio así como su estructura, rotación,
responsabilidades de los puestos y condiciones generales.
Proponer alternativas de atracción basadas en las necesidades propias de la Unidad de Negocio, ubicación, volumen y condiciones de
contratación.




Coordinar y supervisar la efectiva ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, validando que se cumplan los procesos y lineamientos establecidos.
Analizar las cargas de trabajo, establecer prioridades para realizar la asignación de vacantes y definir el plan de trabajo.
Identificar medios efectivos de reclutamiento para los diferentes tipos de vacantes y asegurar que todas las publicaciones cumplan con los
lineamientos corporativos.
Verificar que el proceso de integración de personal se efectúe con apego a los procedimientos internos.
**Experiência**:
En procesos de reclutamiento y selección. (3 años)
En cobertura de vacantes de forma masiva. (3 años)
Manejo de medios y estrategias de reclutamiento. (3 años)
**Conocimientos**:
En **estructuras organizacionales**y conceptos salariales.
**Educación**:
- Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas o Recursos Humanos

📌 Jefe de Reclutamiento y Seleccion (Jefe) (Guadalajara)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara