Objetivo principal potenciar el talento humano y fortalecer la estructura organizacional para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
**Principales responsabilidades**:
- Diseñar programas de inducción para facilitar la integración del nuevo talento.
- Asegurar que los nuevos empleados comprendan sus roles, responsabilidades y el funcionamiento de la organización desde el inicio.
- Capacitación y formación: Diseñar e implementar programas de desarrollo de habilidades técnicas, competencias blandas y liderazgo para los colaboradores.
- Evaluación del desempeño: Establecer sistemas de medición del rendimiento para fomentar la mejora continua y el reconocimiento.
- Planes de carrera y sucesión:



Diseñar trayectorias profesionales que permitan el crecimiento interno y aseguren la continuidad en posiciones clave.
- Diagnóstico organizacional: Analizar la estructura, procesos y cultura organizacional para detectar áreas de mejora.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor de Capacitacion y Desarrollo (Ciudad de México)
🏢 500 grupo
📍 Ciudad de México