**Acerca de la posición**:
**Funciones principales**:
- Diseñar estrategias creativas para atraer talento altamente calificado.
- Publicar ofertas laborales en plataformas y medios adecuados.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones.
- Asesorar a los líderes de área para definir perfiles de puesto.
- Asegurar el cumplimiento de KPIs de reclutamiento y reportar resultados.
- Representar a la empresa en eventos de reclutamiento como ferias de empleo.
**Perfil requerido**:
- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas.
- **Experiência**: Al menos 3 años en reclutamiento, idealmente en puestos de liderazgo o coordinación.
- **Habilidades**:
- Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
- Organización y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.




- Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.).
- **Idiomas**: Especificar si es necesario (e.g., inglés intermedio o avanzado).
**Beneficios**:
- **Salario atractivo y competitivo.**:
- **Prestaciones superiores a las de ley**:
- Prima vacacional del 50%.
- 4 días adicionales de vacaciones anuales.
- Aguinaldo de 30 días.
- Plan de crecimiento profesional y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Atracción de Talento (Cancún)
🏢 ONEMOD
📍 Cancún