**Objetivo del puesto**:
Brindar apoyo administrativo en diferentes áreas principal como facturación, logística, recursos humanos y reportes, asegurando el cumplimiento eficiente de los procesos internos y la entrega de información relevante a la dirección.
**Responsabilidades**:
- Recepción y gestión de órdenes de compra.
- Creación y seguimiento de facturación.
- Organización y control logístico de envíos a puntos de venta.
- Recopilación y control de datos de facturación.
- Seguimiento y gestión de cobranza.
- Coordinación de la dispersión de nóminas y verificación de procesos asociados.
- Creación y gestión de contratos laborales.
- Apoyo en procesos básicos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento de personal y seguimiento de procesos relacionados.
- Revisión de nóminas.
- Elaboración de reportes de desempeño y resultados, incluyendo análisis de datos relevantes para la toma de decisiones de la dirección.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**:
- Técnico o licenciatura en áreas administrativas, contables o afines.
- **Experiência**:
- Mínimo 1-2 años en funciones administrativas y comercial.
- **Habilidades**:
- Conocimiento en sistemas de facturación electrónica.
- Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office, en especial Excel.
- Experiência manejando plataformas de cobranza y facturación.
- Experiência en servicio al cliente.
- Organización y atención al detalle.
- Habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas y pensamiento analítico.
- **Otros**:
- Disponibilidad de horario.
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Experiência:
- Administración: 1 año (Obligatorio)
- Requisitos comerciales: 1 año (Deseable)
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Conducir (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial