**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, o afín
- Conocimientos plataformas de reclutamiento.
**Objetivo del puesto**: Gestionar planes y programas en todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal operativo calificado.
**Responsabilidades del puesto**:
- Procesar solicitudes y CV de aspirantes para puestos operativos y ventas.
- Gestionar entrevistas con aspirantes citados.
- Mantener actualizada la plantilla del personal
- Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.
- Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
- Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación para la correcta contratación de reciente personal.
- Verificar las referencias de los aspirantes.
- Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas).
- Planeación de mejoras para reducción de tiempo para contrataciones.
- Actualizar bases de datos (Altas, separaciones).
- Revisión y publicación de anuncios de empleo en páginas, plataformas de reclutamiento.
- Proporcionar orientación y presentación para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa.
**Habilidades Conocimientos y/o Competencias**:
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Con alto sentido de compromiso
- Facilidad de comunicación
- Iniciativa
- Relación interpersonal
- Facilidad de palabra
- Confidencialidad
- Responsabilidad
- Solución de problemas
- Organización
- Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
**Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm**
**Sueldo quincenal.**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial