Género: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura
Principales funciones:
- Responsable del proceso de reclutamiento, selección, inducción y contratación de persona para empresas filiales. ( operativos. mandos medios, jefaturas)
- Administración y control de áreas clave de la empresa.
- Comunicación efectiva con Dirección y jefaturas de áreas.
- Pendiente de incidencias para actuar en coordinación con jefes
- Reporte y control de incidencias
- Responsable del seguimiento a pendientes de área y empresas filiales
- Aplicación de encuestas, seguimiento a resultado, fungir como intermediario en negociaciones.
- Clima laboral
- Entre otras
Conocimientos técnicos:
- Reclutamiento y selección de personal
- Inducción, análisis y descripción de puesto
- Planes de capacitación
- Estudios de cultura y clima organizacional
- Motivación y desarrollo de personal




- Conocimientos en relaciones laborales, técnicas de negociación
- Documentación de procesos
Competencias:
Estabilidad laboral
Visión de negocio
Trabajo en equipo
Empuje por obtener resultados
Organizado
Responsable.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $38,000.00 al mes
Ventajas:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno mixto
Experiência:
- Administración de personal: 10 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 11/02/2025

📌 Jefe Administración y Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 Atraccion y reclutalento
📍 Zapopan