**Minor Hotels** es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de** Minor Hotels**, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.
Como **Técnico de RRHH (H/M)**, será responsable de implementar y supervisar los procesos administrativos de RRHH del hotel con el fin de garantizar la armonización de las políticas y prácticas de gestión de RRHH del grupo Minor Hotels.
**¿Qué tendrás que hacer?**:
- Gestión del proceso de contratación y selección de nuevos empleados;
- Coordinación y ejecución práctica del proceso de incorporación de nuevos empleados - Acogida e integración de los nuevos empleados
- Gestión del proceso de desvinculación: realización de entrevistas de despedida, recogida de equipos, uniformes, etc.
- Comunicación de los indicadores de RRHH a la dirección central
- Elaboración del plan anual de prácticas
- Cribar los CV y seleccionar a los becarios en colaboración con los responsables del área.
- Elaboración de planes de prácticas y seguimiento de todo el proceso (enlace con el centro educativo, solicitud de documentación, acogida e integración, etc.)
- Participación en eventos y becas de empleo promocionando las ofertas del Grupo Minor Hotels
- Planificación y desarrollo de eventos e iniciativas en el ámbito de la promoción del bienestar y la satisfacción de los empleados.




- Ejecución y seguimiento de las actividades previstas en el plan anual de RRHH
- Colaborar y fomentar la participación en actividades de responsabilidad social y/u otros eventos internos promovidos por el Departamento de RRHH y/o la Dirección del Hotel.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las prácticas de RRHH.
**¿Qué buscamos?**:
- Grado y/o máster en las áreas de Gestión de Recursos Humanos o Ciencias Sociales.
- Experiência profesional en funciones similares (preferiblemente 3 años de experiência)
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y de forma presencial
- Se valorarán conocimientos de inglés (escrito y hablado), conocimientos de plataformas/software de RRHH y legislación laboral.
- Buen nível de cultura general y del lugar del hotel
- Atención centrada en los resultados y la organización
- Sentido crítico y pensamiento estratégico.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Flexibilidad y adaptabilidad
**¿Por qué elegirnos?**:
En **Minor Hotels Europe & Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiências interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de ventajas exclusivos como:
- Experiência mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

📌 Talent Executive - Servicios Centrales (Ciudad de México)
🏢 Minor Hotels
📍 Ciudad de México