**Descripción**
Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.
Horario: L-V 09:00 a 18:00 hrs.
Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Sociales, Economía, Políticas Públicas, Desarrollo Internacional, Sociología, o áreas afines.
Deseable Diplomados y/o Maestría en Políticas Públicas, Evaluación de Programas, Gestión del Conocimiento, Desarrollo Social, o disciplinas relacionadas.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés avanzado
Disponibilidad para viajar hasta un 60% del tiempo, tanto a nível nacional como internacional, según las necesidades del puesto.
**Objetivo del puesto**:
Liderar la estrategia de asesoría técnica y especialización, posicionando a la organización como referente en temas principal a nível nacional e internacional, garantizando la integración de los enfoques temáticos en los programas y fomentando la colaboración interna y con actores externos.
Funciones:
Definir y liderar la estrategia de generación de conocimiento y análisis técnico alineada con las prioridades institucionales y tendencias globales en intervención social.
Supervisar y garantizar la calidad de los informes técnicos, documentos de referencia y análisis estratégicos producidos por el equipo, asegurando su relevancia y aplicabilidad en la toma de decisiones.
Brindar asesoría técnica y proveer información estratégica al área de incidencia política para sustentar argumentos en espacios de diálogo y negociación, asegurando la efectividad e impacto de las acciones institucionales.
Diseñar y dirigir procesos de sistematización y análisis de información provenientes de investigaciones, buenas prácticas y estudios de caso, traduciendo los hallazgos en estrategias de intervención basadas en evidencia.
Asesorar a la alta dirección y a equipos internos en la formulación,



implementación y evaluación de modelos de intervención social, asegurando un enfoque innovador y orientado al impacto.
**Actividades**:
Liderar la agenda técnica de la organización en espacios de incidencia política y toma de decisiones, proporcionando evidencia robusta que fortalezca los posicionamientos institucionales.
Establecer alianzas estratégicas con instituciones académicas, organismos internacionales y actores clave, promoviendo la colaboración en generación de conocimiento y evaluación de impacto.
Dirigir el desarrollo de metodologías y herramientas avanzadas para la recopilación, análisis y uso de datos en la mejora de estrategias organizacionales.
Supervisar la elaboración de propuestas técnicas y estratégicas, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y aprobando aquellas que cumplen con los estándares de calidad y viabilidad.
Representar a la organización en foros nacionales e internacionales como referente en asesoría técnica y especialización, asegurando la visibilidad y liderazgo en el sector.
Gestionar y optimizar los recursos del área, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad en las iniciativas de generación de conocimiento.
Impulsar una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la innovación, promoviendo la aplicación de enfoques novedosos en intervención social.
**Habilidades**:
Escucha y capacidad de vinculación interpersonal:



Habilidad para construir relaciones de confianza con actores internos y externos, facilitando el trabajo colaborativo.
Proactividad y autonomía: Capacidad para identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas sin necesidad de supervisión constante.
Estructura y visión estratégica: Enfoque orientado a resultados, con capacidad para planear y ejecutar iniciativas de alto impacto.
Gestión de proyectos y recursos: Experiência en la administración eficiente de equipos, presupuestos y metodologías de trabajo orientadas a resultados.
Innovación y mejora continua: Capacidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora en modelos de intervención y generación de conocimiento.
Manejo de herramientas de análisis de datos y sistematización de información (Excel avanzado, Power BI, R, STATA o similares, deseable).
Fluidez en inglés (deseable nível avanzado) para interactuar con socios y actores internacionales.
Deseables idiomas adicionales
**Competencias**:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.
Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura

📌 Subdirección de Asesoría Técnica y Especialización en Ciudad de México (Coyoacán)
🏢 Fundación Mexicana De Apoyo Infantil, A.C.
📍 Coyoacán