Descripción y detalle de las actividades
Un generalista de recursos humanos (RRHH) es un profesional que se encarga de gestionar las principales funciones de este departamento en una empresa.
**Responsabilidades**
- Reclutar y seleccionar personal
- Gestionar la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados
- Administrar los planes de compensación y beneficios
- Gestionar el rendimiento de los empleados
- Gestionar las relaciones con los empleados
- Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH
- Mantener registros y archivos de empleados
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral
Experiência y requisitos
**Requisitos**
- Tener amplios conocimientos de RRHH
- Tener experiência demostrable como generalista de RRHH
- Conocer las políticas y procedimientos generales de RRHH




- Tener buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo
- Tener excelentes capacidades comunicativas
- Tener una gran capacidad de organización y gestión del tiempo
- Tener perspicacia para la resolución de problemas y la toma de decisiones
En empresas pequeñas o medianas, el generalista de RRHH suele ejecutar todas las actividades del área por sí mismo.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- descuentos de productos
**Número de vacantes** 1
**Área** Administración
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título competente
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ensenada)
🏢 Universidad Xochicalco
📍 Ensenada