Descripción y detalle de las actividades
- Apoya al lider de Recursos Humanos en la implementación de la cultura Organizacional ( Políticas de comunicación, boletines, programas etc)
- Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección de personal Indirecto y Administrativo.
- Supervisa el proceso de Reclutamiento de personal directo
- Administración y seguimiento del progama de evaluaciones de desempeño asi como promociones de personal directo e indirecto.
- * Soporte en la administración de las relaciones laborales*Administracion del calendario de eventos motivacionales de la empresa
Experiência y requisitos
- 3 años o mas de experiência en una posición similar
- Lic. Administración de empresas, psicologia o carrera afin
- Conocimiento de la LFT, Regulaciones laborales, Nómina,



Dominio de sistema Tress, Conocimiento IMSS,IDSE,Infonavit,Fonacot.
- Alto sentido de responsabilidad, *Destacado actitud de servicio al cliente interno y externo, *Excelentes habilidades de comunicación a los diferentes níveles de la Organización. *Inglés (deseable)
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Especialista de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Industrias Eléctricas AG, S.A. de
📍 Tijuana