Descripción y detalle de las actividades
**Actividades**:
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), incluyendo cálculos de finiquitos, liquidaciones y negociaciones en procesos de salida.
- Manejo de TRESS para consulta, creación de reportes y administración de nómina.
- Supervisión de un equipo de 5 a 10 profesionales, asegurando un desempeño eficiente en múltiples plantas y turnos.
- Gestión de auditorías de Responsabilidad Social y cumplimiento normativo.
- Administración y presentación de KPIs de Recursos Humanos.
- Creación, optimización y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH.
- Coordinación de procesos de desvinculación, documentación y cumplimiento legal.
- Uso avanzado de Excel para reportes y análisis de datos (VLOOKUPs, tablas dinámicas, fórmulas complejas).
- Comunicación constante con clientes y equipos de soporte para alinear estrategias y procesos.
- Administración de equipos a distancia y en múltiples sitios.




Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administración o afín.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Mínimo 5 años de experiência como Supervisor/Coordinador de RH
- Manejo avanzado de MS Office (PowerPoint, Outlook, Teams, Word).
- Conocimientos sólidos en LFT, nómina, finiquitos, liquidaciones y SDI.
- Habilidades avanzadas de negociación y resolución de conflictos.
- Alta capacidad de organización y gestión de equipos.
Incentivos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 HR Supervisor (Ciudad Juárez)
🏢 Reconocida empresa
📍 Ciudad Juárez