Descripción y detalle de las actividades
Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Garantizar una gestión eficiente en reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional y relaciones laborales, con el objetivo de mejorar el clima laboral y la productividad de la empresa.
Experiência y requisitos
**Formación**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o carrera afín.
**Experiência**:
- 3 a 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en puestos de supervisión.
- Inglés avanzado.
**Conocimientos Técnicos**:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de nómina y compensaciones.
- Desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Relaciones laborales y manejo de conflictos.
- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (SAP, Workday, CONTPAQi, etc.).




**Habilidades**:
- Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Organización y enfoque en resultados.
- Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
- Proactividad y toma de decisiones.
Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a viernes
- Turno Matutino
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Supervisor de Recursos Humanos - Primer Turno - Foránea (Saltillo)
🏢 Grupo TECMA
📍 Saltillo