**ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (INCAPACIDAD)**
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del Grupo.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
- Priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de becarios y trainees.
- Realizar el proceso de selección de puestos quincenales o el proceso de selección y contratación de puestos semanales. Considerar los criterios de selección de puestos de becarios y trainees.
- Realizar el proceso de contratación de personal semanal y realizar el proceso de pre contratación y promoción de personal quincenal.
- Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.




- Dar seguimiento al avance del proceso de cada vacante apegándose a los indicadores establecidos y proponer acciones que faciliten el cierre del proceso.
- Registrar y proporcionar información relacionada con proveedores que impactan en el proceso de reclutamiento y selección.
**NIVEL EDUCATIVO**
- Licenciatura en Recursos humanos, Administración de empresas, Psicología o Afín. (Carta pasante)
**EXPERIENCIA**
- Procesos de recursos humanos. (1 año)
**CONOCIMIENTOS MANDATORIOS**
- Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel).
- Proceso de reclutamiento y selección.
**LUGAR DE TRABAJO**
**Planta Tlajomulco**
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento y Selección de Personal (Incapacidad) (Centro)
🏢 Laboratorios Pisa Planta Tlajomulco.
📍 Centro