Horario: Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm.
CONOCIMIENTOS:
- Básico de ISO 9001 y 13485.
- Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) intermedio.
- Administración de la capacitación.
- Correo electrónico (Outlook).
- Instructor intermedio.
- LFT (Ley Federal del Trabajo) básico.
- Normativa de capacitación STPS (DC-1, DC2, DC3, DC4) intermedio.
- Sistema SIRCE (STPS) intermedio.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
- Compromiso con la calidad del trabajo.
- Gestión del conocimiento.
- Orientación al cliente interno y externo. Trabajo en equipo.
FUNCIONES:
1. Apoyar en la elaboración del Plan de Capacitación.
2. Coordinar la logística de los eventos de capacitación, que permitan la consecución del plan de capacitación.
3. Coordinar la asistencia a los eventos de capacitación programados.
4. Capturar y generar evidencia de capacitaciones por persona.
5.Coordinarla aplicación de evaluaciones al 1er mes del personal de reciente ingreso.
7. Generar presentaciones en PowerPoint según se requiera por parte de los instructores internos correspondientes.
8. Elaborar manuales de capacitación de cursos - talleres institucionales.
9. Apoyar a la aplicación de encuesta DNC anualmente.
10. Aplicación de exámenes de conocimientos posteriores a la realización de la capacitación.
11. Supervisar el cumplimiento del entrenamiento inicial y llenar formato correspondiente.
12. Mantener y establecer contacto con organismos técnicos de capacitación, institutos,



universidades y plataformas.
13. Solicitar cotización, pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.
14. Llevar registro de calificaciones de las capacitaciones impartidas y gestionar nuevos entrenamientos.
15. Generar los Formatos DC-3 correspondientes Mensualmente y DC-4 Anualmente.
16. Apoyo en actividades de Reclutamiento y Selecci6n de personal (Local y Foráneo).
17. lmpartir la lnducci6n Corporativa, adem5s de realizar el recorrido dentro de las instalaciones y presentar al personal.
18. Asegurar el correcto llenado de formatos señalados en procedimiento durante y después de las sesiones de capacitación.
19. Entregar información en tiempo y forma para la generación del reporte gerencial.
J. Mantener actualizada la información de los tableros informativos y televisión.
1.Elaborar la comunicaci6n interna, ilustraciones, videos, infografías, etc.
22. Participar en Auditorias internas y externas.
3. Participar activamente en Comisión de Capacitación y Seguridad e Higiene.
24. Participar como miembro de las Brigadas internas (seguridad e higiene).
25. Colaborar el logro de las metas, indicadores y objetivos del departamento.
26. Participar activamente en los proyectos de mejora del departamento.
27. Mantener comunicación constante con la sucursal de CDMX en temas de capacitación, evaluaciones de desempeño, etc.

📌 Coordinador de Capacitación (Zapopan)
🏢 Manufacturera Dental Continental, S.A. de
📍 Zapopan