**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CON ENFOQUE EN RECLUTAMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS!**
Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos especializado en reclutamiento y análisis de datos, con experiência en la identificación y análisis de causas de bajas y rotación de personal. La persona seleccionada será responsable de analizar tendencias, identificar factores que afectan la permanencia de los colaboradores y proponer soluciones estratégicas para mejorar los procesos internos de la empresa.
**Funciones principales**:
- Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y selección, con enfoque en calidad y retención de talento.
- Análisis de datos relacionados con la rotación de personal, bajas voluntarias e involuntarias, y factores que afectan la permanencia de los empleados.
- Identificación de patrones en las causas de salida del personal y propuesta de acciones correctivas para reducir la rotación.
- Elaboración de reportes y presentación de hallazgos sobre las dinámicas de personal, destacando áreas de mejora y proponiendo estrategias para mejorar el clima organizacional y la retención.
- Apoyo en el diseño de programas de integración, capacitación y desarrollo para mejorar el bienestar y la motivación de los colaboradores.
- Coordinación de entrevistas de salida para obtener retroalimentación clave que permita abordar problemas internos que afectan la permanencia de los empleados.
- Monitoreo y validación de altas, bajas, dobletes y otros procesos administrativos relacionados con el personal.
- Desarrollo organizacional y definición de perfiles de puestos adecuados para cada área de la empresa.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, con enfoque en análisis de datos relacionados con la rotación y permanencia del personal.
- Conocimiento y manejo de herramientas para análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, entre otras).
- Habilidades analíticas para identificar tendencias, causas y proponer soluciones.
- Enfoque en la mejora continua de procesos y optimización de estrategias de retención de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación de resultados.
- Conocimiento en administración y archivado de información, gestión de bases de datos y reportes.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad orientada a resultados.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo de $13,000.00 - $14,000 al mes, de acuerdo a experiência.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Excelente ambiente laboral y oportunidades de contribuir a la mejora continua de la organización.
Si estás interesado y cumples con los requisitos, **envía tu CV al siguiente número: ** con **Lic. Yessid Mendez**. Nos pondremos en contacto contigo para más detalles.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.26 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato fijo
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Lorenzo Boturini)
🏢 Hrm
📍 Lorenzo Boturini