**Vacante para la empresa MENSCH TALENT CONSULTORES en San Juan Del Río, Querétaro**:
**Vacante Disponible: Jefatura de Desarrollo Humano**:
- **Ubicación**: San Juan del Rio, Queretaro
**Horario**: Jornada completa
**Tipo de puesto**: Permanente
- **Sueldo mensual bruto**: $45,000
- Prestaciones de ley, 100 % IMSS
- **Horario**: Lunes a viernes
***Objetivo del puesto**:
Proveer asesoría y soporte integral a todas las áreas en temas de Recursos Humanos, alineado al plan estratégico de la compañía. Liderar el cambio organizacional, asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales vigentes, y promover el desarrollo, compromiso y permanencia del talento en la empresa.
***Responsabilidades principales**:
**Relaciones Laborales**:
- Mantener comunicación efectiva con el sindicato y gestionar negociaciones.
- Asegurar la implementación de reglamento interno y políticas laborales.
- Participar en la negociación del contrato colectivo de trabajo.
**Administración de Personal**:
- Gestionar procesos de nómina, altas, bajas e incidencias.
- Promover relaciones laborales positivas entre líderes y colaboradores.
- Desarrollar y administrar el presupuesto del área.
- Analizar indicadores de mano de obra y clima laboral.
**Atracción y Selección de Talento**:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Negociar ofertas laborales y colaborar con instituciones externas.
- Supervisar la inducción y capacitación de nuevos ingresos.
- Implementar programas de promoción interna y desarrollo de carrera.
**Gestión del Talento**:
- Coordinar la definición de objetivos y planes de desarrollo individuales y por equipo.
- Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.




- Desarrollar planes de autogestión para operadores.
**Compensaciones y Organización**:
- Evaluar puestos junto con el comité y líderes de área.
- Alinear estructura organizacional con compensaciones y nómina.
- Mantener roles y níveles salariales reflejados correctamente.
**Cultura Organizacional y Cambio**:
- Diseñar estrategias para fortalecer el ambiente laboral.
- Coordinar eventos de integración y comunicación interna.
- Gestionar la participación activa en la encuesta Great Place to Work (GPTW).
**Inocuidad y Buenas Prácticas**:
- Cumplir con la **NOM-251** y lineamientos de higiene en planta.
- Reportar anomalías al área de calidad.
**Sistema de Gestión de Calidad**:
- Seguir procedimientos e instructivos del SGC e inocuidad.
***Perfil deseado**:
**Experiência requerida**:
- 4 años como Generalista en Desarrollo Humano (nómina, atracción, relaciones laborales, etc.).
- 2 años como Gerente o Jefe de Recursos Humanos.
**Requisitos indispensables**:
- Manejo avanzado de **Excel**.
- Conocimiento práctico de la **LFT, IMSS e INFONAVIT**.
- Experiência en procesos sindicales y relaciones laborales.
- Capacidad de análisis, liderazgo y comunicación efectiva.
**Deseables**:
- Certificaciones en Recursos Humanos, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
- Participación en procesos de mejora de cultura organizacional o GPTW.
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**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones
**Industria**:
Alimentos y Bebidas

📌 Jefatura de Desarrollo Humano (San Juan del Río)
🏢 MENSCH TALENT CONSULTORES
📍 San Juan del Río