Puesto**:Gerente de Atracción de Talento y Capacitación**
**Objetivo del puesto**:
Atraer, reclutar y desarrollar al mejor talento para la organización y fomentar el crecimiento profesional de los empleados, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para cumplir los objetivos estratégicos definidos por la organización, así como a la normatividad vigente, los modelos y programas definidos, con el propósito de asegurar el desarrollo de talento, crecimiento sustentable de la empresa y compromiso de sus colaboradores.
Principales **Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de **employer branding** para posicionar a la empresa como un gran lugar para trabajar.
- Utilizar herramientas y plataformas para optimizar la búsqueda de talento.
- Colaborar con líderes de área para entender las necesidades de contratación.
- Desarrollar programas de **referidos** y alianzas con universidades o instituciones para captar talento joven.
- Identificar necesidades de **capacitación** mediante análisis de competencias y evaluaciones de desempeño.
- Diseñar e implementar programas de **formación** (talleres, cursos, mentorías, e-learning).
- Gestionar el **plan de desarrollo de carrera** para retener y motivar al talento interno.
- Evaluar el **impacto de la capacitación** en el desempeño laboral.
- Promover una cultura de **aprendizaje continuo** (webinars, certificaciones,



bibliotecas virtuales).
- Coordinar programas de **onboarding** para una rápida adaptación de nuevos colaboradores.
- Planificar y proyectar platillas y costos en proyectos para la organización.
**Experiência**:
- **Mínimo 5 años en áreas de Reclutamiento / Selección y Capacitación.**:
- Haber liderado proyectos de employer branding o programas de desarrollo.
- Experiência en sector de infraestructura, desarrollo inmobiliario, construcción o a fin.
- Diseño de programas de formación
- Creación de planes de capacitación anuales.
- Análisis de KPIs de reclutamiento.
**Escolaridad**:Licenciatura en Psicología o Pedagogía o a fin (Titulado). Maestría (deseable).
**Ofrecemos: $40,000-$45,000 brutos mensuales + prestaciones superiores + bonos.**
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)
- Capacitación y desarrollo: 5 años (Obligatorio)
- Planificaciones anuales de estructura organizativa : 3 años (Obligatorio)
- Trabajo con líderes de área : 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Atracción de Talento y Capacitación (Miguel Hidalgo)
🏢 Marhnos
📍 Miguel Hidalgo