**Instalación**:CLAYENS Chihuahua
**Ubicación**:CHIHUAHUA, MX, 31136
**Fecha**:25 jun. 2025
- CLAYENS Chihuahua
**Generalista de Recursos Humanos**
- Contrato por tiempo indeterminado_ - _CHIHUAHUA_
- Unirse a **CLAYENS**significa unirse a uno de los principales transformadores europeos de polímeros, materiales compuestos y piezas metálicas de precisión. Con más de 5.000 empleados, estamos presentes en todo el mundo a través de más de 30 filiales francesas e internacionales.
- Comprometidos con una industria que combina innovación y responsabilidad, encarnamos cada día nuestro lema**:«Un mundo de oportunidades»**.
Su futuro trabajoReportándo a el Gerente de Recursos Humanos, se incorporará a el departamento de Recursos Humanos y será responsable de:
- Desarrollo de planes de comunicación internos y externos.
- Redacción, corrección, actualización y edición de los medios de comunicación utilizados en la empresa.
- Conceptualización desarrollo de estrategias y diseño de herramientas web.
- Desarrollo e implementación del Sistema de Reconocimientos de la empresa.
- Desarrollo e implementación de estrategias de Motivación y de Fomento al Sentido de Pertenencia.
- Homogenización de los sistemas de comunicación.
- Organización de eventos y festividades para el personal.
- Responsable de alimentar y actualizar el Sistema de Audio y Video.
- Responsable de la imagen corporativa a nível local, alineada a las estrategias del corporativo.
- Administración de los recursos y proveedores que competen al área de comunicación.
- Identificar posibles situaciones o hechos que puedan constituir contingencias laborales para la Organización.
- Participar en la elaboración de protocolos, manuales y materiales,
así como en el dictado de charlas o talleres de capacitación sobre temas laborales de interés general o específico dirigido a los trabajadores de la Organización.
- Responsable del proceso de reclutamiento y selección de practicantes.
- Participar en la formulación del presupuesto de cada año.
- Responsable del desarrollo de nuevas iniciativas para motivación del personal.
- Proporcionar al personal que labora en la compañía el entrenamiento necesario para que tenga un crecimiento profesional para que colabore en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa y en lo personal mejorar su calidad de vida.
- Elaborar y dar cumplimiento al Programa de Entrenamiento en conjunto con los Gerentes de cada Departamento asegurando su apego a las regulaciones legales y el sistema de calidad.
- Coordinar la programación y asistencia de todas las capacitaciones que resulten del Programa de Entrenamiento.
- Verificar que el proceso de capacitación de la empresa cumpla con los requisitos de la LFT, STPS y normas oficiales mexicanas que apliquen.
- Realizar en conjunto con los Gerentes de Departamento la evaluación de la efectividad de la capacitación.
- Administrar evidencias de los entrenamientos impartidos de acuerdo a los procedimientos.
- Proporcionar cursos de capacitación que desarrollen en el personal las habilidades necesarias técnicas para desempeñarse en su puesto y para los cuales la empresa lo ha capacitado.
- Administrar los recursos destinados para el área de entrenamiento.
- Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación.
- Colaborar en las actividades de reclutamiento y selección.
Su perfil**ESCOLARIDAD**
- Carrera profesional afín
**PERFIL**
- Experiência: 1 año en industria maquiladora
- Manejo de Office.
- Conocimiento en sistemas de administración de recursos humanos.
- Conocimientos de la LFT.
- Buena capacidad para comunicar oral y escrita.
- Habilidades de negociación.
- Orientado a resultados.
- Inglés: Avanzado