Descripción y detalle de las actividades
- Dar seguimiento a temas sindicales y mantener una relación efectiva con el sindicato.
- Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios conforme a la LFT.
- Gestionar y dar seguimiento a quejas, conflictos laborales y actas administrativas.
- Participar en negociaciones colectivas y revisiones contractuales.
- Preparar documentación para auditorías laborales internas y externas.
- Monitorear y proponer acciones para mejorar el clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad legal del empleador.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
- Mínimo 3 años de experiência en relaciones laborales dentro de la industria manufacturera.




- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos sindicales.
- Habilidad para manejar conflictos y tomar decisiones estratégicas.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de vida
- Transporte
- Uniforme
- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Temporal
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Jornada completa
**Salario mensual neto** $18,000 - $22,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Relaciones Laborales - Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana