Vacante para la empresa **EPP 360 (Especialistas en Protección Patrimonial)** referentes en protección patrimonial y seguros, con más de **40 años de experiência**. Creemos que las personas son el motor del éxito: promovemos la colaboración, reconocemos el talento, impulsamos la innovación y ofrecemos **rutas reales de crecimiento profesional**.
**Puesto**:Gerencia de Reclutamiento**
**Perfil que buscamos**
- **Formación académica**: Licenciatura en **Recursos Humanos, Psicología,** o afines. Se valora **posgrado** y/o **certificaciones** relacionadas.
- **Experiência**: Trayectoria sólida y comprobable en **reclutamiento y selección**, especialmente en **perfiles estratégicos y de alto desempeño** (deseable experiência gestionando **vacantes sólo comisionistas**).
- **Habilidades estratégicas**: sobresaliente comunicación, negociación, persuasión y excelente proyección personal.
- **Liderazgo**: Experiência dirigiendo **equipos y proyectos**, con foco en resultados y en la construcción de relaciones profesionales duraderas.
**Cómo aportará valor la posición**
- Diseñar e implementar **estrategias de atracción** alineadas a los objetivos de negocio.




- **Identificar y captar talento clave** a través de múltiples fuentes (redes sociales, headhunting, referidos, etc.).
- **Medir y analizar indicadores** del proceso para generar **mejoras continuas y eficiencia**.
- Administrar y enriquecer una **base de talento** para necesidades presentes y futuras.
**Beneficios**
- **Ubicación**: Reforma, **CDMX**.
- **Sueldo base competitivo: $40,000** mensuales **brutos**, según perfil.
- **Adicional: bonos por productividad** bimestrales
- **Horario**: L-J de **9:00 a 17:00** y **viernes de 9:00 a 14:00**.
- **Prestaciones de ley**.
- **Capacitación continua** y **oportunidades de crecimiento**.
- Cultura basada en **colaboración, innovación y reconocimiento**.
**Postulación**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Experiência:
- liderar equipos de trabajo : 3 años (Deseable)
- vacantes estratégicas o solo comisionistas: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 SMART Consultoría
📍 Ciudad de México