**Objetivo de la Posición**:
el proceso de atracción de talento y cobertura de vacantes.
Diseño, implementación y seguimiento de estrategias y acciones que promuevan un entorno
laboral más diverso, equitativo e inclusivo.
Identificar oportunidades de mejora en procesos, impulsando soluciones de automatización
a través de herramientas de Microsoft, con foco en eficiencia y en escalabilidad operativa.
**Experiência y conocimientos en**:
- **Reclutamiento**:
- Gestión del proceso de cobertura para posiciones en corporativo
- Experiência en reclutamiento de vacantes administrativas y operativas de mandos intermedios y estratégicos.
- Conocimiento de SSFF o algún ERP en módulos de reclutamiento
- **Análisis y automatizaciones**:
- Excel intermedio o alguna otra herramienta de análisis de datos
- Gestión de proyectos
- Mejoras y eficiencias en procesos de Atracción de Talento
- Conocimiento de herramientas de IA, automatizaciones simples
- Power Automate, Dialogflow, Power BI, Power Apps, etc.
- **Diversidad Equidad e Inclusión**
- Gestión de eventos presenciales y virtuales de Diversidad Equidad e Inclusión.
- Alianzas estratégicas con áreas internas, proveedores externos, conferencistas, instituciones y fundaciones.
- Monitorear la efectividad de las estrategias implementadas y proponer mejoras.
**Habilidades**:
- Comunicación optimizado
- Aprendizaje al vuelo
- Organización
- Capacidad analítica
**De 2 a 3 años de experiência**
**Ubicación**: Sur, CDMX.
- En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las _
- independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación _
- económica o cualquier otra condición._
- Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia_
- humana (VIH) como requisito para ingreso._
**Requisitos del Perfil**:
- DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION
- DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE
- MINIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA
**Nível de Impacto**:
- NIVEL DE IMPACTO MEDIO
📌 Analista Sr Atracción Talento (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México
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