**Vacante: Abogado Laboral**
**Ubicación**: Monterrey, NL.
**Horario de trabajo**:
Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
Sábados de 8:00 am a 12:00 pm
**Tipo de contrato**: Tiempo completo
**Sueldo**: $25,000 a $35,000 mensuales brutos (Acorde a experiência)
**Prestaciones**: De la ley
**Objetivo del puesto**
Brindar soporte legal en materia laboral a la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación mexicana y de las políticas internas, con el fin de minimizar riesgos legales, prevenir conflictos laborales y garantizar relaciones laborales justas y eficaces en todos los CEDIS de la organización.
**Responsabilidades principales**
- Asesorar a la dirección y áreas operativas en materia laboral y seguridad social, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios y acuerdos colectivos.
- Gestionar y dar seguimiento a procedimientos legales ante autoridades laborales, sindicatos y tribunales.
- Analizar y resolver conflictos laborales internos, aplicando estrategias conciliatorias.
- Brindar capacitación a líderes y colaboradores en normativa laboral y prevención de riesgos legales.
- Supervisar y coordinar auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad social.
- Mantener actualizado el registro de obligaciones legales ante instancias gubernamentales.
- Elaborar informes periódicos sobre juicios, conflictos y contingencias laborales.
- Apoyar en la implementación de políticas de cumplimiento laboral y procesos de RH.
**Formación académica**:
- Licenciatura en Derecho (concluida).
- Especialización en Derecho Laboral (deseable).
**Experiência**:
- De 3 a 5 años en materia laboral.
- Conocimientos actualizados en Ley Federal del Trabajo y Seguridad Social.
- Experiência en negociación y resolución de conflictos laborales.
**Habilidades y competencias**:
- Pensamiento analítico y estratégico.
- Destacado comunicación oral y escrita.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Manejo de relaciones sindicales y con autoridades laborales.
- Organización y cumplimiento de plazos legales.
**Disponibilidad para viajar**: Ocasionalmente a los diferentes CEDIS de la empresa.
**Indicadores de desempeño (KPIs)**
- Número de conflictos laborales resueltos favorablemente.
- Cumplimiento de obligaciones legales en tiempo y forma.
- Tiempo promedio de respuesta a solicitudes legales internas.
- Porcentaje de contratos revisados sin observaciones.
- Impacto de las capacitaciones impartidas en temas laborales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial