**Objetivo del puesto**
Administrar y controlar los procesos relacionados con la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, fomentando un clima organizacional adecuado y garantizando la correcta operación de los recursos humanos dentro de la empresa.
**Funciones principales**
- Administrar la plantilla laboral: altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
- Controlar asistencia, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social y reglamento interno.
- Atender conflictos, quejas y consultas de los colaboradores, dando solución oportuna.
- Coordinar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Colaborar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos obligatorios.
- mantener la disciplina laboral.




- Coordinarse con el área de seguridad industrial para dar cumplimiento a la normativa laboral dentro de la empresa y con entidades gubernamentales.
**Perfil requerido**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o afín.
- **Experiência**: Mínimo 3 a 5 años en posición similar
- **Conocimientos**:
- Ley Federal del Trabajo
- administración de personal.
- Manejo de indicadores de recursos humanos.
- Normas de seguridad e higiene laboral.
- aplicación y metodología de DNC
- Disponibilidad para trabajar de L-V de 8am-2pm y de 3:30 a 6pm y sab de 9am a 1pm.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente
- **Habilidades**:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva.
- Organización y control administrativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Personal (Nombre de Dios)
🏢 RUBER SA DE
📍 Nombre de Dios