Implementar una cultura corporativa con programas que impulsen el desarrollo del personal.
- Diseñar programas de reconocimiento que implusen el desarrollo y clima laboral
- Mejorar la experiência de los empleados
- Garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida laboral y la personal
- Implantar buenas prácticas que impulsen el rendimiento del departamento de RH
- Desarrollar a líderes dentro de la misma organización
- Conocer los sentimientos y opiniones de los empleados mediante encuestas de opinión anónimas y otros medios según corresponda.
📌 Ext Psicologo(a) Organizacional (Pedro Meoqui)
🏢 Heineken International
📍 Pedro Meoqui
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