**Location**: Toluca (Onsite)
**Industries**:Consultoría y servicios empresariales, Consumo Masivo, Manufactura de Alimentos
**Compensation Details**
**Salary**: $50,000.00 - $65,000.00 MXN monthly
**Other Benefits**:
Aguinaldo.
Fondo de Ahorro.
Vales de Despensa.
Confiable de Vida
**Key Challenges**
- Equilibrar competitividad salarial con control del CTMO.
- Vincular compensaciones con productividad real.
**Role Summary**
El Jefe de Compensaciones y Beneficios diseña y gestiona estrategias salariales y de beneficios, optimizando el CTMO y la productividad, para atraer, retener y motivar talento, garantizando equidad interna, competitividad externa y retorno de inversión.
**Must-Have Requirements**
These qualifications are required to be considered for this position.
- Lic. en RH, Admón., Finanzas, Economía o afines (título y cédula); posgrado deseable.
- 5-7 años en compensaciones; 2+ años liderando equipos.
- Manejo de CTMO y métricas de productividad laboral.
- Estabilidad promedio en empresas= 4 años
- Conocimientos en SSFF, Excel, leyes laborales y análisis de datos.
**Main Responsibilities**
- Diseña y gestiona estrategias de compensación y beneficios.
- Controla el CTMO y asegura competitividad salarial.
- Implementa incentivos ligados a productividad y desempeño.
- Administra presupuestos y cumple con normativa laboral.
- Analiza datos y asesora en decisiones estratégicas de RH.
**¡ IMPORTANTE !**




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Te recomendamos:
- Verificar que tus datos personales y de contacto estén correctos.
- Incluir tu experiência laboral más reciente y logros relevantes.
- Detallar los requisitos de esta vacante.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Correo electrónico
- Número de celular
- URL Linkedin
- Para que el ATS lea adecuadamente tu CV, debe contener TODAS las palabras clave de esta vacante. ¿Tu CV ya está actualizado para esta posición?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Lic. RH, Admón., Finanzas o afines (título y cédula): 1 año (Obligatorio)
- 5-7 en compensaciones: 5 años (Obligatorio)
- Liderando equipos: 2 años (Obligatorio)
- CTMO y métricas de productividad laboral.: 5 años (Obligatorio)
- Estabilidad promedio en empresas= 4: 4 años (Obligatorio)
- SSFF, Excel, leyes laborales y análisis de datos: 5 años (Obligatorio)
- Industria Consultoría y serv., Cons. Masivo, Manuf. Alimento: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (Toluca de Lerdo)
🏢 People Data Group
📍 Toluca de Lerdo