**Objetivo del puesto**:
Establecer, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos relacionados con la gestión del talento.
**Responsabilidades principales**:
- Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos que aporten orden, claridad y escalabilidad.
- Coordinar el ciclo completo de **reclutamiento y selección**, desde la detección de necesidades hasta la integración del reciente talento.
- Gestionar **prenómina**, incidencias, altas, bajas y movimientos ante IMSS.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones ante **INFONAVIT, FONACOT, SIPARE, COI y NOI**.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Generar reportes y métricas que permitan evaluar el desempeño del área.
- Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral,



desarrollo y cumplimiento.
**Perfil requerido**:
- Experiência comprobable en puestos generalistas de RRHH (mínimo 3 años).
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y seguridad social.
- Manejo avanzado de sistemas **NOI, COI, IMSS, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT**.
- Habilidad para estructurar procesos desde cero y documentar políticas internas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Proactividad, orden y enfoque en mejora continua.
- Experiência en puestos de liderazgo, más de 2 años.
**Formación académica**:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos o Derecho Laboral.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Azcapotzalco)
🏢 IMPORTADORA MODELO FASHION KOREA
📍 Azcapotzalco