**Coordinador Recursos Humanos. Exp. Hotelería/Turismo**
**Propósito del rol**
Ser un aliado estratégico en Recursos Humanos que impulsa el crecimiento de las personas y del negocio, creando experiências laborales positivas y fortaleciendo una cultura donde cada colaborador se sienta valorado, motivado y parte esencial del éxito.
**Perfil deseado**
Buscamos a una persona con experiência sólida y mentalidad estratégica. Alguien capaz de pensar en el largo plazo, con criterio para tomar decisiones estructurales y también con habilidades para ejecutar en el día a día.
- 5 a 10 años de experiência* en roles similares de RH.
- Experiência en sectores como *hospitalidad, turismo, retail, coworking o servicios*.
- Conocimiento práctico de procesos como reclutamiento, onboarding, capacitación, administración de personal y clima laboral.
- Familiaridad con indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima, cumplimiento).
- Manejo de herramientas digitales de RH (sistemas de nómina, ATS, Excel intermedio).
- Conocimiento de la *Ley Federal del Trabajo* y normativas básicas (NOM-035, auditorías).
- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Inglés intermedio deseable.
**Responsabilidades clave**
- Ejecutar procesos de reclutamiento,



selección y onboarding.
- Dar seguimiento a incidencias, contratos, movimientos de personal y archivo.
- Coordinar procesos de capacitación, clima organizacional y cultura interna.
- Apoyar en la implementación de programas de desarrollo y evaluación de desempeño.
- Monitorear y reportar indicadores clave del área.
- Colaborar con líderes operativos para asegurar la correcta gestión del talento.
- Gestionar cumplimiento normativo (LFT, NOM-035) y liderar auditorías internas y externas.
**Ofrecemos**:
Sueldo competitivo, oportunidad de crecimiento.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
¡Te estamos esperando! Favor de postularte **únicamente** por este medio!
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál ha sido tu nível de involucramiento en procesos de expansión, apertura de nuevas ubicaciones o crecimiento operativo de una empresa?
- ¿Tienes experiência liderando procesos de transformación cultural o programas de engagement a nível organizacional?
Experiência:
- Giro Hotelero/Turismo: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos- Exp. Hotelería/turismo (Ciudad de México)
🏢 Alumbra Arquitectura
📍 Ciudad de México