1. Dirección y gestión de asesores
- Reclutar, coordinar, capacitar y dar seguimiento al equipo de asesores internos y
- externos.
- Establecer metas claras por asesor y por equipo.
- Supervisar procesos de atención, seguimiento y cierre de ventas.
- Acompañar estratégicamente cierres relevantes cuando sea necesario.
- Mantener una relación cercana y constante con los asesores para motivación y alineación.
2. Estrategia comercial
- Diseñar y documentar estrategias de venta de forma continua (planes escritos,
- esquemas comerciales, campañas de empuje).
- Proponer nuevas formas de vender proyectos (estructura de ofertas, narrativa
- comercial, timing de lanzamientos, promociones estratégicas).
- Analizar resultados y ajustar estrategias con base en desempeño real.
- Pensar la venta como sistema, no como acción aislada.
3. Vinculación con marketing
- Trabajar de manera directa con el área de marketing digital.
- Alinear campañas digitales con objetivos comerciales reales.
- Retroalimentar a marketing con información del comportamiento de clientes y
- asesores.
- Dar seguimiento a leads digitales y asegurar su correcta conversión.
4. Seguimiento y control
- Elaborar informes semanales de ventas, incluyendo: Leads recibidos, Contactos efectivos, Citas, Cierres Conversión por asesor
- Proponer acciones correctivas y oportunidades de mejora.
- Mantener orden, control y visibilidad del proceso comercial.
5. Liderazgo y visión
- Actuar como figura directiva del área comercial.
- Tomar decisiones operativas con autonomía.
- Representar la visión comercial de la empresa frente a asesores y aliados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial