**I. GENERALES**
**PUESTO**:Comprador de Materiales Directos
**CODIGO PUESTO**:
**NIVEL**:Professional
**FUNCION**:Operations
**SUBFUNCION**:Materials / Logistics
**PUESTO AL QUE REPORTA**: Gerente de Logística
**PUESTOS QUE LE REPORTAN**: NA
**II. OBJETIVO DEL PUESTO**
Tener la materia prima en tiempo para cubrir los requerimientos de producción del cliente.
**III. PERFIL DEL PUESTO**
**NIVEL DE ESCOLARIDAD**:
- Licenciado en Comercio exterior y aduanas,Licenciado en Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o afín al área.
**IDIOMA**:
- Inglés nível negocios.
**EXPERIENCIA**:
- 2 años en puestos iguales o similares.
**CONOCIMIENTOS**:
- Conocimientos en logística, en el ramo automotríz.
- Inventario, almacenes.
- Manejo de Proveedores
- Manejo de office avanzado;
- Conocimientos en Plex
- Técnicas de Solución de Problemas,
- ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001.
- Requerimientos específicos de clientes: FORD, GM, VW, Bendix, Stellantis, JD, Cummins, CAT de acuerdo con Matriz de Requerimientos de Clientes ITRH-06-002-C.
- Manejo de Portales de clientes.
**CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable)**:
- Conocimiento del Proceso, Conocimiento del Producto,
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Estándares de mejora continua (Lean Manufacturing),
- Estándares Corporativos de Calidad, Estándares Corporativos de Recursos Humanos, EHS.
- Acceso al sistema de calidad: SOC (Sistema operativo cojinetes) Successfactors, QSY’s, Compliant Pro. Plex, Sistema Keystone, TIP’s, Sistema EASE de LPA´s
- Conocimientos de Normatividad Mexicana SHMA de acuerdo con ITRH-06-009-J DNC.
- Planes de contingencia y Procedimientos Globales establecidos en el Manual del Sistema Operativo Cojinetes, ITDG-04-001.
**IV. COMPETENCIAS**
**COMPETENCIAS**:
1= No desarrollada / Por desarrollar
2= Desarrollada




3= Consolidada/experto
**Competencia Requerida (todos)**
**Nível Requerido (1 al 3)**
- Control Administrativo
- Enfoque a la Calidad
- Enfoque a Resultados
- Organización
- Aptitud de Liderazgo
- Capacidad Negociadora
- Comunicación Efectiva
- Actitud al Desarrollo de Otros
- Estilo Persuasivo
- Trabajo en equipo
- Autodesarrollo
- Dominio del Estrés
- 2
- 3
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
- 2
- 2
- 3
- 2
- 3
**Competencias Líderes (personal a cargo)**
**Nível Requerido (1 al 3)**
- NA
- NA
- V. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
**FUNCIÓN**
**ROLES Y RESPONSABILIDADES**
**Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS)**
- Cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de EHS, RIT, CCT y disposiciones que rigen la empresa.
- Respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las Normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambientales, ISO 14,001, ISO 45,001 y regulaciones gubernamentales.
- Identificar los aspectos e impactos ambientales, condiciones y actos inseguros que puedan generar un riesgo de seguridad significativo en su área.
- Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades
- Fomenta que los empleados den sugerencias para mejorar el sistema EHS
**Calidad y SGC**
- Cumple con las obligaciones y responsabilidades descritas en los diversos reglamentos, políticas de Calidad, RIT, CCT y disposiciones que rigen la empresa.




- Respeta y asegura que se cumplan los requerimientos de las Normas ISO 9001, IATF 16949, regulaciones gubernamentales y requerimientos de los clientes.
- Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades.
- Comprender el sistema de gestión y su relación con las instalaciones.
- Apoya la gestión y administración cotidiana del sistema
**Mejora Continua**
- Participa en las diversas iniciativas de la planta como capacitaciones, Kaizen, 5S’s, Solución de Problemas, generación de ideas de mejora, proyectos de ahorro, productividad, etc.
- Da soporte en el cumplimiento de los objetivos y metas de la compañía.
- Contribuir en la creación de la cultura de mejora continua promoviendo la implementación y mantenimiento de un sistema de manufactura basado en el sistema operativo P3, los valores de la compañía.
**Puesto de Trabajo**
- Administra los inventarios de materia prima para garantizar el abasto según el programa de producción, revisando la demanda de los clientes y nível de inventario vigente para requerir únicamente el material necesario sin generar excedentes.
- Realiza actividades para las corridas de MRP. Manteniendo el sistema PLEX actualizado con los parámetros requeridos para la corrida.
- Emite realces a los proveedores considerando las variables necesarias. Después de la corrida del MRP se analiza cada número de parte de materia prima y se verifican las sugerencias de los sistemas vs demanda de necesidades reales y se libera la que el sistema sugiere o se genera una nueva.
- Mantiene en delivery performance de cada proveedor. Cada semana se monitorea lo requerido contra lo embarcado para saber su cumplimiento y conocer los retrasos que hayan surgido y sus razones.
- Garantiza con Compras la correcta

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