**Position Summary**:
Cuando trabajas en Daktronics, formarás parte de algo increíble. Diseñamos, desarrollamos, fabricamos y brindamos soporte a impactantes tecnologías de pantallas digitales LED y sistemas de audio. Nuestros productos aportan emoción a los partidos profesionales y universitarios, atraen a clientes para empresas de todo el mundo y orientan a las personas en sus viajes, trabajo y entretenimiento.
- We are DaktronicsDaktronicsDaktronics5.53K subscribers
**¿Por qué elegir Daktronics?**
- **Productos innovadores**:Crea pantallas digitales de vanguardia que se ven en todo el mundo.
- **Horario sólido**:Disfruta de un horario de trabajo constante sin turnos rotativos.
- **Entorno limpio**:Trabaja en un entorno limpio, seguro, organizado y bien iluminado.
- **Ambiente de equipo**:Únete a un equipo solidario y colaborador.
- **Variedad y crecimiento**:Realiza tareas diversas con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- **Remuneración competitiva**:Benefíciate de un salario competitivo y prestaciones significativas.
**¿Cuándo trabajaré?**
**H**orario principal**: el horario de trabajo principal para este puesto es de 7:00 am. a 5:00 pm., de lunes a jueves, viernes de 7:00 am 3:00 pm con horas extras según sea necesario.
**¿Dónde se encuentra esta oportunidad?**
Puesto ubicado en Ramos Arizpe, Coahuila, en nuestro departamento de Producción.
**¿En qué consistirá mi trabajo?**
Desarrollo de Personas, Contratación y Dotación de Personal:
- Planificar e interactuar diariamente con todos los reportes directos para ayudarlos a lograr y superar nuestro Alto Estándar de Rendimiento estableciendo expectativas claras y específicas y reforzando los comportamientos deseados.
- Proporcionar retroalimentación regular y oportuna sobre el rendimiento de los reportes directos.




- Realizar evaluaciones de desempeño objetivas y oportunas según lo definido por nuestro estándar del Ciclo de Desarrollo de Desempeño.
- Crear y facilitar planes de desarrollo individuales para cada reporte directo, utilizando la Matriz de Habilidades, Instrucciones de Trabajo y otros recursos de capacitación establecidos.
- Facilitar y promover el movimiento tanto dentro como fuera de la planta principal para fomentar nuestro compromiso con un empleo estable.
- Participar como parte de un equipo colaborativo de entrevistas y seleccionar personas que demuestren el potencial para cumplir y superar nuestro Alto Estándar de Rendimiento.
- Trabajar con el Gerente y el área de Recursos Humanos en los níveles de dotación de personal para cumplir con la demanda actual y anticipada, considerando mejoras que generen mayores ganancias de productividad.
Operación del Negocio:
- Trabajar a través de la supervisión de los departamentos (ensamble electrónico y final, inventarios, pintura y áreas de transformación del metal).
- Realizar auditorías diarias de seguridad para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad, abordar riesgos que surjan mediante la resolución de problemas y participar en reuniones de seguridad mensuales y auditorías de seguridad para proporcionar un ambiente de trabajo seguro.
- Crear planes de producción con los Líderes de Producción/Ensamblaje para el trabajo requerido,



incluyendo níveles de dotación y asignaciones, y metas horarias y diarias para cumplir eficazmente con la demanda del cliente.
- Aprender y mantener procesos de trabajo estables mediante la realización ocasional de cada trabajo y observando y auditando regularmente cada proceso.
- Realizar regularmente las tareas estándar de trabajo de líder como parte de nuestro Sistema de Gestión Lean, incluyendo dirigir y participar en reuniones de nível, monitorear la producción usando controles visuales, auditar procesos para verificar que se sigan los estándares y que se cumpla con los tiempos de ciclo, y garantizar que el producto se construya para cumplir con las especificaciones de calidad.
- Tomar decisiones basadas en las necesidades o el valor del cliente interno y externo, así como el impacto general en los costos para la empresa.
- Realizar trabajos que agreguen valor según sea necesario para cumplir con la demanda del cliente.
Mejorar el Negocio:
- Liderar y participar activamente en actividades de Resolución Diaria de Problemas y Two Second Lean.
- Liderar y/o participar activamente en proyectos de mejora más grandes dentro de las áreas de responsabilidad.
- Impulsar el cambio para eliminar desperdicios en las áreas de responsabilidad en busca de mejora continua.
- Comunicar y promover cambios y su importancia para construir consenso entre el equipo y las partes interesadas internas.
- Fomentar un entorno de resolución diaria de problemas desarrollando a los reportes directos para que sean efectivos solucionadores de problemas.
Expectativas Generales:
- Fomentar un ambiente que impulse y refuerce el trabajo en equipo.
- Construir relaciones positivas y profesionales basadas en el respeto mutuo y la confianza con los repo

📌 Production Supervisor - Supervisor de Producción (Ramos Arizpe)
🏢 Iridium Satellite
📍 Ramos Arizpe