**Gerente de Administración de Personal** con visión estratégica y sólida experiência en Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de **administración de personal, atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales** en una operación de gran escala, con impacto en más de **4,000 colaboradores**.
Responsabilidades principales
- Liderar la estrategia y operación de **Administración de Personal**, asegurando el control de contrataciones, movimientos, incidencias, expedientes, bajas y cumplimiento normativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de **atracción de talento** para posiciones operativas, técnicas, administrativas y estratégicas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes críticas.
- Supervisar los procesos de **capacitación y calificación de personal**, asegurando cumplimiento con **NOM-241, ISO 13485, ISO 9001** y Buenas Prácticas de Fabricación.
- Dirigir iniciativas de **desarrollo organizacional**, incluyendo evaluación de desempeño, planes de sucesión, clima laboral, cultura, reconocimiento y desarrollo de liderazgo.
- Gestionar **relaciones laborales**, atención de conflictos, procedimientos disciplinarios, negociaciones sindicales y seguimiento de temas legales laborales.
- Coordinar auditorías internas, externas y regulatorias relacionadas con Recursos Humanos.
- Definir y dar seguimiento a **KPIs del área**, presupuesto anual y proyectos de mejora continua.




- Liderar un equipo multidisciplinario de RH y áreas de soporte vinculadas a la operación de personal.
Perfil requerido
- Licenciatura concluida en **Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o Ingeniería Industrial**.
- Experiência mínima de **5 años en Recursos Humanos** y deseable **10 años en posiciones gerenciales** con responsabilidad integral sobre:
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Capacitación y desarrollo
- Desarrollo organizacional
- Relaciones laborales
- Experiência deseable en empresas de **manufactura regulada, farmacéutica o dispositivos médicos**.
- Experiência manejando plantillas grandes, idealmente de **2,000+ colaboradores**.
- Conocimiento sólido de **Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y sindicales, NOM-035, NOM-241, ISO 13485, ISO 9001, evaluación del desempeño, gestión por competencias y talento**.
- Inglés intermedio/avanzado deseable.
Competencias principal
- Liderazgo y desarrollo de equipos
- Visión de negocio y pensamiento estratégico
- Negociación y manejo de conflictos
- Orientación a resultados
- Capacidad analítica y toma de decisiones
- Comunicación efectiva, integridad y confidencialidad
Si cuentas con experiência liderando la función de Recursos Humanos en entornos de alta exigencia operativa y regulatoria, esta posición puede ser para ti.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Experiência:
- industria regulada: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Administracion de Personal (Bosques de Chalco 2)
🏢 H4H
📍 Bosques de Chalco 2