Objetivo del Puesto
Asegurar la sana administración de la cartera de clientes de la organización, evaluando el riesgo crediticio para la asignación de líneas de crédito, coordinando las estrategias de cobranza eficiente y minimizando el índice de morosidad y cuentas incobrables.
Responsabilidades Principales
- **Evaluación de Riesgo Crediticio**:
- Analizar estados financieros, buró de crédito y referencias comerciales de clientes actuales y prospectos para determinar la viabilidad de otorgamiento de crédito.
- Proponer y autorizar líneas de crédito dentro de los límites de su facultad.
- **Gestión y Control de Cartera**:
- Monitorear el comportamiento de pago de la cartera asignada (clientes principal/corporativos).
- Supervisar y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, administrativa y de cartera vencida.
- Supervisar la correcta aplicación de pagos en el sistema ERP.
- **Políticas y Procesos**:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas institucionales de crédito y cobranza.
- Administrar expedientes de crédito con la documentación legal aplicable (pagarés, contratos, garantías).
- **Reporte e Indicadores (KPIs)**:
- Generar reportes semanales y mensuales de antigüedad de saldos, proyección de flujo de cobranza e indicadores clave (**DSO**, días de cobro, índice de morosidad).
- Proponer estimaciones para reservas de cuentas incobrables.
- **Gestión Legal y Externa**:
- Coordinar la entrega de expedientes con despachos jurídicos externos para el cobro por vía legal cuando sea necesario.




- Negociar convenios de pago y reestructuraciones con clientes morosos.
Requisitos del Perfil
- **Escolaridad**: Licenciatura concluida en Finanzas, Contabilidad, Economía o Administración de Empresas (Título indispensable).
- **Experiência**: 4 a 6 años en áreas de Crédito y Cobranza, con al menos 2 a 3 años liderando análisis de riesgo crediticio a nível B2B / empresarial.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Análisis e interpretación avanzada de Estados Financieros (Balances, P&L;, Flujo de Efectivo).
- Dominio de sistemas ERP (SAP, Oracle, Dynamics, Intelisis o similar) y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas financieras, macros básicas).
- Conocimiento de instrumentos de garantía (pagarés, contratos mercantiles, fianzas, cartas de crédito).
- Manejo de plataformas de consulta crediticia (Buró de Crédito, Dun & Bradstreet, etc.).
- **Habilidades Deseadas**:
- Capacidad de negociación firme pero orientada al servicio comercial.
- Pensamiento analítico y enfoque a resultados.
- Sentido de urgencia y manejo de objeciones.
Sueldo: $29,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes disponibilidad para laborar los dias sabados de 8:00 a 13:00?
- El salario es de $30,000 brutos al mes ¿Te es viable?
- ¿A cuanto tiempo de distancia te encuentras del metro zócalo?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- siete: 5 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Credito y Cobranza Corporativo (Centro)
🏢 Emerson
📍 Centro