DESCRIPTIVO DE PUESTOEJECUTIVO DE PRICING1. DATOS GENERALESCampoDescripción**Puesto**Ejecutivo de Pricing**Área**Comercial / Pricing**Nível**Ejecutivo / Administrativo**Jefe inmediato**Gerencia Comercial / Dirección**Personal a cargo**No aplica**Modalidad**Por definir2. OBJETIVO DEL PUESTO
Analizar, establecer y dar seguimiento a precios de productos y servicios, buscando mantener la competitividad de la empresa y al mismo tiempo proteger los márgenes de rentabilidad.
El Ejecutivo de Pricing será responsable de **convertir información de costos, proveedores, mercado y ventas en decisiones de precio**, proporcionando información confiable para la toma de decisiones comerciales.
3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
**Análisis de precios**
- Analizar costos de productos, servicios, proveedores y operaciones.
- Elaborar y actualizar estructuras de precios.
- Analizar márgenes de utilidad.
- Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad.
- Realizar comparativos de precios frente al mercado.
- Detectar variaciones relevantes en costos y precios.
- Proponer ajustes de precios con base en información financiera y comercial.
**Negociación con proveedores**
- Solicitar y comparar cotizaciones.
- Analizar condiciones comerciales ofrecidas por proveedores.
- Negociar precios, descuentos, plazos y condiciones de compra.
- Dar seguimiento a acuerdos comerciales.
- Identificar oportunidades de ahorro.
- Mantener actualizada la información de proveedores y costos.
**Control y actualización de información**
- Mantener actualizados catálogos y listas de precios.
- Revisar cambios de costos de proveedores.
- Validar que los precios autorizados sean correctamente registrados.
- Elaborar controles y bases de datos de precios.
- Dar seguimiento a cambios extraordinarios de costos.




- Documentar las modificaciones realizadas a precios y condiciones comerciales.
**Facturación y documentación**
- Apoyar en la revisión de información relacionada con facturación.
- Validar precios, descuentos y condiciones comerciales antes de su aplicación.
- Revisar documentación relacionada con operaciones comerciales.
- Identificar inconsistencias entre cotizaciones, pedidos, facturas y listas de precios.
**Análisis comercial**
- Analizar comportamiento de ventas y rentabilidad.
- Identificar productos con bajo margen.
- Detectar productos con oportunidades de crecimiento.
- Generar reportes de pricing para la Gerencia o Dirección.
- Proporcionar información para estrategias comerciales.
- Apoyar en la definición de promociones y descuentos.
4. REQUISITOS DEL PUESTO
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios o carrera afín.
**Experiência**:
- 1 a 3 años en pricing, costos, compras, análisis comercial, administración de precios o áreas relacionadas.
- Experiência en negociación con proveedores.
- Experiência trabajando con bases de datos y análisis de información.
**Conocimientos indispensables**:
- Análisis de costos.
- Márgenes y rentabilidad.
- Negociación con proveedores.
- Elaboración de cotizaciones.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.




- Manejo de sistemas administrativos o ERP.
- Facturación y revisión documental.
- Análisis de información comercial.
**Deseable**:
- Experiência en empresas de distribución, comercialización, logística o manufactura.
- Conocimiento de sistemas como SAE, SAP, Oracle, Odoo u otros ERP.
- Manejo de Power BI.
5. COMPETENCIAS
- Pensamiento analítico.
- Capacidad numérica.
- Negociación.
- Atención al detalle.
- Organización.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Seguimiento y control.
- Proactividad.
- Pensamiento comercial.
6. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)
- **Margen bruto promedio** por producto o línea.
- **Variación de precios** respecto al costo actualizado.
- **Rentabilidad por producto o cliente.**:
- **Ahorros obtenidos mediante negociación con proveedores.**:
- **Tiempo de actualización de listas de precios.**:
- **Número de errores en precios o cotizaciones.**:
- **Cumplimiento de actualización de costos.**:
- **Competitividad de precios frente al mercado.**:
- **Cumplimiento de entregables y reportes de pricing.**
7. RELACIONES INTERNAS
- Dirección.
- Gerencia Comercial.
- Compras.
- Ventas.
- Administración.
- Contabilidad.
- Finanzas.
- Operaciones.
- Logística.
8. RELACIONES EXTERNAS
- Proveedores.
- Clientes, cuando sea requerido.
- Distribuidores.
- Socios comerciales.
9. PERFIL ADECUADO
Buscamos una persona **analítica, comercial y con habilidad para negociar**, capaz de trabajar con grandes cantidades de información y convertir datos de costos, mercado y ventas en decisiones concretas.
Sueldo: $11,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Pricing (Industrial la Capilla)
🏢 SSB Pharma
📍 Industrial la Capilla