**_"El mundo es tuyo con Meliá"_**
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
**- Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:
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- My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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- My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
**Misión del puesto**:
**#LI-LC1**:
**¿Qué tendrás que hacer?
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**- 1. Atracción y adquisición de talento**:
- Coordinar y supervisar la actividad de reclutamiento de los hoteles de su ámbito, optimizando recursos y dando seguimiento a indicadores de selección.
**- 2. Employer Branding y relaciones con el talento**:
- Impulsar iniciativas de marca empleadora en colaboración con centros educativos, universidades y otros partners de talento.
- Promover acciones de comunicación, eventos y campañas que refuercen el posicionamiento de Meliá como empleador de referencia.
**- 3. Desarrollo de talento y planificación**:
- Colaborar en la identificación de talento interno y potencial sucesor para posiciones clave.
- Coordinar y supervisar procesos de onboarding para asegurar una integración homogénea y alineada con la cultura Meliá.
**- 4. Gestión de equipo y liderazgo**:
- Liderar y desarrollar al equipo de Talent Branding & Acquisition, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.
- Dar seguimiento al desempeño,



desarrollo y evolución profesional de los colaboradores bajo su responsabilidad.
**- 5. Diversidad, sostenibilidad y cumplimiento**:
- Impulsar iniciativas de empleabilidad, diversidad e inclusión alineadas con la estrategia ESG de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la normativa aplicable en materia laboral, selección y salud laboral.
**- 6. Reporting y gestión operativa**:
- Analizar KPI de selección, marca empleadora y contratación para proponer acciones de mejora continua.
- Participar en la planificación presupuestaria y seguimiento de recursos del área.
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**¿Qué buscamos?
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**- Formación y experiência**:
- Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Experiência mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, Talent Acquisition o Employer Branding, preferentemente en compañías con alto volumen de contratación o sector hotelero.
- Experiência gestionando procesos de selección end-to-end y coordinando múltiples vacantes simultáneamente.
**- Conocimientos**:
- Dominio de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
- Conocimiento de indicadores de selección y análisis de datos de talento.
- Inglés alto.
**- Competencias principal**:
- Orientación a resultados y al cliente interno.




- Pensamiento analítico y visión estratégica.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.
**- Herramientas**:
- LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda de talento.
- ATS (SAP SuccessFactors, Workday o similares).
- Microsoft Office, especialmente Excel.
- Valorable experiência con herramientas de diseño para iniciativas de Employer Branding
**- En Meliá todos somos VIP**- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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📌 Talent Acquistion & Employer Branding Manager Mexico (Quintana Roo)
🏢 Meliá
📍 Quintana Roo