Objetivo del Puesto:
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
**Responsabilidades**: 1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento
- **Publicación y Hunting**: Manejo experto de CompuTrabajo y LinkedIn Recruiter para la búsqueda activa de perfiles técnicos (biomédicos, ingeniería) y administrativos.
- **Entrevistas Iniciales**: Realización de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas
2. Administración de Personal
- **Control Documental**: Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- **Onboarding e Inducción**: Ejecución de la inducción corporativa para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.
- **Control de Incidencias**: Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.
**Perfil**:




- **Formación Académica**: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
(No psicologos)
- **Experiência**: Mínimo 6 meses en posiciones similares de reclutamiento y administración de personal.
**Conocimientos Técnicos Indispensables**:
- Dominio de plataformas: PandaPé, CompuTrabajo y LinkedIn.
- Manejo de Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores / KPIs).
**Habilidades Blandas**:
- Proactividad y destacado organización.
- Comunicación asertiva
- Alta ética y manejo de información sensible.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad laboral y capacitación continua.
Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm

📌 Auxiliar O Responsable De Recursos Humanos (Xico)
🏢 VARFRA
📍 Xico