**Descripción de la empresa**
Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil.
En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.
Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.
**Compromiso con la igualdad**
**- Nota de transparencia**:
En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de** inteligencia artificial**para realizar un prefiltrado de perfiles.
Estas herramientas se emplean únicamente como **apoyo para el análisis**y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento.
Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a:
**Descripción del empleo**:
- Funciones y Responsabilidades**
Participar en proyectos de implementación, soporte y optimización de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) y soluciones de Nómina SAP, asegurando la correcta configuración de procesos de cálculo de nómina, integración con Employee Central y cumplimiento de requerimientos de negocio y normativos.
**Requisitos**:
- Requisitos**
- +7 años de experiência en SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
- +7 años de experiência en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Mínimo 4 implementaciones ECP end-to-end.
- Experiência en Employee Central (EC) y procesos de nómina.




- Experiência liderando proyectos globales y equipos multidisciplinarios.
- Experiência en levantamiento de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas, cutover y hypercare.
- Experiência en integraciones con SAP S/4HANA, SAP CPI/Integration Suite y sistemas de terceros.
- Conocimiento de Payroll Control Center (PCC).
- Experiência en procesos de Time Management, Benefits y Compensación (deseable).
- Participación en actividades de preventa, estimaciones y propuestas.
- Inglés avanzado (B2+/C1) indispensable.
**Responsabilidades**
- Liderar implementaciones globales de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Diseñar soluciones funcionales de Nómina y Recursos Humanos.
- Facilitar workshops y gestionar stakeholders de negocio y TI.
- Definir y validar integraciones con sistemas corporativos.
- Liderar pruebas, despliegues, go-live y estabilización.
- Actuar como SME de Payroll para clientes y equipos internos.
- Participar en actividades de preventa y desarrollo de negocio.
**Deseable**
- Certificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Certificación SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
- Experiência en organizaciones con más de 20,000 empleados.
- Conocimiento de metodologías Agile y SAP Activate.
**Información adicional**:
- Lo que ofrecemos**
- Programas de formación continua y certificaciones.
- Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Cultura de innovación y colaboración.
- Programas de bienestar físico y emocional.
- Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
- Reconocimiento y recompensas por desempeño.
- Sueldo base
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Confiable de vida
- Seguro de Gastos Médicos Mayores

📌 Consultor Sap Successfactors Employee Central Payroll (Xico)
🏢 Inetum
📍 Xico