**Grupo Hersa busca Abogado Laboral en Lindavista - Gustavo A. Madero, Ciudad de México**:
**Abogado Laboral**
**- Objetivo del Puesto**
Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral a clientes del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos laborales y la representación legal ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, ofreciendo soluciones estratégicas que protejan los intereses de los clientes.
**- Escolaridad**
- Licenciatura en Derecho (Indispensable).
- Título y Cédula Profesional.
- Especialidad o Diplomado en Derecho Laboral (Deseable).
**- Experiência**
- Mínimo 3 a 5 años de experiência en Derecho Laboral.
- Experiência comprobable en despachos jurídicos, contables o consultorías (preferente).
- Litigio laboral individual y colectivo.
- Atención y asesoría a empresas.
- Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Negociación y resolución de conflictos laborales.
- Atención de inspecciones de la STPS.
- Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y Tribunales Laborales.
- Conocimiento en procesos derivados de la Reforma Laboral.
**- Conocimientos Técnicos**
**- Derecho Laboral**
- Ley Federal del Trabajo.
- Reforma Laboral.
- Contratos individuales y colectivos.
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Políticas internas.
- Convenios laborales.
- Terminaciones laborales.
- Rescisión de contratos.
- Procedimientos disciplinarios.
- Riesgos de trabajo.
- Sustitución patronal.
- Outsourcing y REPSE.
- Negociación laboral.
**- Litigio**
- Contestación de demandas.
- Elaboración de demandas.
- Ofrecimiento y desahogo de pruebas.
- Audiencias.
- Recursos legales.
- Medios alternativos de solución de controversias.
- Estrategias de defensa patronal.
**- Seguridad Social**
- IMSS.
- INFONAVIT.
- FONACOT.
- Obligaciones patronales.
- Integración del Salario Base de Cotización.
- Riesgos laborales.




**- Cumplimiento Normativo**
- NOM-STPS.
- Auditorías laborales.
- Cumplimiento documental.
- Prevención de contingencias laborales.
**- Sistemas y Herramientas**
- Microsoft Office.
- Excel Intermedio.
- Word Avanzado.
- Outlook.
- Microsoft Teams.
- Expediente Judicial Electrónico (deseable).
- Plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Firma Electrónica (e.firma).
- Plataforma del Poder Judicial (deseable).
**- Principales Responsabilidades**
- Brindar asesoría laboral preventiva a empresas clientes.
- Elaborar contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Elaborar reglamentos interiores de trabajo.
- Diseñar políticas laborales y disciplinarias.
- Elaborar convenios de terminación laboral.
- Calcular riesgos legales derivados de despidos.
- Representar a clientes en conciliaciones prejudiciales.
- Representar al despacho en juicios laborales.
- Elaborar demandas, contestaciones y promociones.
- Comparecer a audiencias.
- Dar seguimiento a expedientes laborales.
- Atender inspecciones de la STPS.
- Asesorar en cumplimiento de NOM's laborales.
- Emitir opiniones legales.
- Coordinar estrategias de defensa patronal.
- Mantener informado al cliente sobre el avance de sus asuntos.
- Elaborar reportes ejecutivos para clientes.
- Capacitar a clientes en temas laborales cuando sea requerido.
- Mantenerse actualizado respecto a reformas laborales y criterios jurisprudenciales.
**- Competencias**
- Alto sentido de ética cualificado.
- Excelente capacidad de negociación.
- Comunicación oral y escrita.
- Pensamiento analítico.
- Organización.
Zona de trabajo: Lindavista, G.A.M
Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a 19:00 hrs
Sueldo: 1$16,000 - $18,000 netos de acuerdo a competencias + vales de despesna + prestaciones de ley
Q
**- Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Contabilidad / Finanzas
**Industria**:
Contabilidad

📌 Abogado Laboral (Xico)
🏢 Grupo Hersa
📍 Xico