DESCRIPCIóN
**Coordinador de Planeación y Desarrollo Organizacional**:
**Empresa**: TRAYECTO
**Ubicación**: Escobedo, N.L.
En TRAYECTO, buscamos un profesional apasionado por el talento humano y el crecimiento organizacional para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Planeación y Desarrollo Organizacional.
Si tienes experiência en recursos humanos y buscas un rol desafiante donde puedas impactar positivamente en el desarrollo de nuestro personal, ¡esta oportunidad es para ti!
**Experiência Requerida**: Mínimo 3 años de experiência en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en desarrollo organizacional, capacitación o planeación.
**Escolaridad**: Licenciatura concluida en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
**Inglés**: Intermedio (capacidad para comprender y comunicarse).
**Responsabilidades Principales**:
- **Gestión del Top Down**: Administrar y mantener actualizado el organigrama y la estructura de personal de la empresa (TOP DOWN), asegurando la precisión de la información.
- **Evaluación de Desempeño y Clima Laboral**: Colaborar activamente en los procesos de Evaluación de Desempeño (incluyendo evaluaciones 360 grados) y en la aplicación y análisis de Encuestas de Clima Organizacional, alineándonos siempre a los lineamientos establecidos por Grupo TRAYECTO.
- **Desarrollo de Talento**: Diseñar, implementar y dar seguimiento a las Agendas de Desarrollo de Personal para los níveles Directivo, Gerencial, de Jefatura y Coordinación de áreas, fomentando el crecimiento y la mejora continua.
- **Cultura y Bienestar**: Contribuir a la organización y ejecución de Eventos de Integración del personal, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo.




- **Creación y Ejecución de Contenidos de Capacitación**:
- Diseñar e implementar contenidos didácticos innovadores, manuales de entrenamiento, presentaciones efectivas, guías de estudio y recursos audiovisuales.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación tanto presenciales como virtuales, asegurando la transferencia de conocimiento y el desarrollo de habilidades.
- **Programa de Onboarding (Inducción Institucional)**: Coordinar y liderar la impartición del programa de inducción para el personal de nuevo ingreso, facilitando su integración exitosa a la cultura y operaciones de TRAYECTO.
- **Diseño de Programas de Capacitación**: Desarrollar e implementar planes y programas de capacitación estratégicos, alineados con los perfiles de puesto y las necesidades del negocio.
Definir la malla curricular y los trayectos formativos más adecuados para el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.
**Competencias Principal**:
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientación a resultados y al detalle.
- Proactividad y capacidad de gestión de proyectos.
- Conocimiento en metodologías de diseño instruccional y facilitación.
**¿Por qué unirte a TRAYECTO?
**
En TRAYECTO, valoramos el talento y ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico donde podrás desarrollar tu potencial.
Somos una empresa líder en el sector del transporte, comprometida con la excelencia y el bienestar de nuestros colaboradores.
Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo.
Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir a la construcción de un futuro sólido para TRAYECTO.

📌 Coordinador De Planeación Y Desarrollo Organizacional - Ala Transportes (Ciudad General Escobedo)
🏢 Alianza Trayecto
📍 Ciudad General Escobedo