**Descripción de puesto**:
Gestionar la licencia social para operar, posicionamiento y reputación de CEMEX y sus unidades de negocio en la región a través de una gestión de negocio responsable, desarrollo de iniciativas de valor compartido y de gestión oportuna de riesgos.
**Principales responsabilidades**:
Gestión de Riesgos Sociales y stakeholders Construcción de operaciones resilientes Gestionar la estrategia de RSE en la región, integrando las prioridades de la Dirección y objetivos de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.
**Retos del puesto**:
Desarrollo e implementación de estrategias proactivas y de prevención y mitigación de impactos.
- Gestionar, articular una respuesta integral, productivo y oportuna ante una crisis, contingencia y/o desastre natural, a través de su rol como delegada del Sistema de Contingencias en su región, con el fin controlar y minimizar los impactos en la: reputación e imagen, viabilidad y plan de negocio de la organización.
Esto aplica para todos los segmentos incluyendo cemento.
- Impulsar la estrategia de resiliencia para las unidades de negocio prioritarias de la región; incluye el desarrollo de planes de contingencia para mitigación de riesgos por fenómenos naturales y la coordinación local de planes de respuesta a desastres naturales.
- Promover una cultura de resiliencia con los principales grupos de interés,



al interior y exterior para la reducción de riesgos de desastres naturales y para la creación de valor.
Incidir en ODS.
- Desarrollo e implementación del Plan de Asuntos Públicos.
- Atención a quejas e incidentes con stakeholders externos.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Licenciatura en admón. de empresas, psicología, desarrollo organizacional, responsabilidad social o afín.
- Experiência requerida: 3 años en áreas de responsabilidad social, desarrollo social, relaciones institucionales.
1 año de experiência en programas/proyectos con equipos multidisciplinarios Administración de proyectos Conocimiento requerido: Relacionamiento comunitario Responsabilidad Social Empresarial
**Relaciones**:
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Mx) Asesor De Asuntos Publicos Locales (Hermosillo)
🏢 CEMEX
📍 Hermosillo