**Coordinador de Atracción de Talento**
**( Puebla - Experiência en la Industria de Alimentos - Bebibas - Botanas, etc )**
**Descripción del trabajo**
**1.
Implementar una estrategia corporativa de reclutamiento y selección**:
Definir y desarrollar medios y fuentes locales y foráneas para atraer al talento
Establecer alianzas con bolsas de trabajo y participar activamente en juntas de intercambio.
Hacer reclutamiento preventivo que viva cerca de la localidad requerida.
Solamente contratar personal con un 85% de compatibilidad con el puesto, de acuerdo a la Descripción y Perfil de Puesto en cuestión, la cual deberá estar actualizada y autorizada por el Jefe Directo correspondiente.
**3.
Garantizar los estándares de servicio**:
Administrar el proceso de trabajo de los miembros del equipo del área para garantizar el reclutamiento de acuerdo con los estándares.
**4.
Disminuir el riesgo laboral**:
**5.
Habilitar al personal de nuevo ingreso**:




De acuerdo al procedimiento corporativo establecido asegurar la rápida y correcta integración del personal de nuevo ingreso.
**6.
Disminuir la rotación de personal de nuevo ingreso**:
Analizar mensualmente las causas de rotación de personal de reciente ingreso para proponer acciones correctivas inmediatas.
**7.
Generar el compromiso de los empleados de nuevo ingreso**:
Comunicar a los empleados de nuevo ingreso las iniciativas y logros de su área y de la empresa.
Asegurar que el jefe directo del recién contratado sea su mentor y le brinde la inducción adecuada y completa.
Apoyar al personal de nuevo ingreso a incorporarse a la empresa.
Dar retroalimentación a los empleados de nuevo ingreso sobre su desempeño, hasta su contratación definitiva.
Sueldo: $35,****** - $40,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción De Talento (Puebla) (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Alternativas en Desarrollo Humano 1nspira
📍 Heroica Puebla de Zaragoza