**Objetivo del Puesto**:
Gestionar de forma integral las actividades operativas de Recursos Humanos relacionadas con **reclutamiento, administración de personal, incidencias de nómina, contratos y comunicación interna**, apoyando el crecimiento del grupo de empresas y asegurando el cumplimiento básico de las obligaciones laborales.
**Funciones y Responsabilidades**
**1.
Reclutamiento y Selección**
- Publicación de vacantes en medios gratuitos
- Elaboración de perfiles de puesto y vacantes.
- Onboarding básico: inducción, entrega de reglamentos, firmas iniciales.
**2.
Administración de Personal**
- Integración y control de expedientes.
- Altas y bajas del personal (entrega de documentación, avisos internos).
- Control de asistencia, retardos, permisos, vacaciones y faltas.
- Actualización de organigramas y directorio de personal.
**3.
Incidencias para Nómina**
- Reporte semanal/quincenal de incidencias para el área contable o encargado de nóminas.
- Registro de incapacidades, permisos, horas extra y justificantes.
- Control de movimientos ante IMSS
**4.
Contratos y Cumplimiento Básico**
- Elaboración de contratos individuales de trabajo.
- Renovaciones y seguimientos de periodos de prueba.
- Archivo físico y digital de documentos laborales.
- Apoyo en la implementación de políticas internas y reglamentos.
**5.
Comunicación y Clima Laboral**




- Canal de comunicación entre dirección y personal operativo.
- Apoyo en actividades de integración o avisos internos.
- Atención básica a dudas de empleados sobre permisos, procesos, etc.
**6.
Reportes y Apoyo Administrativo**
- Reportes semanales de avances y movimientos de personal.
- Actualización de bases de datos de RH.
- Apoyo administrativo general cuando se requiera.
**Perfil del Candidato Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
**Experiência**:
- 1 a 3 años en puestos similares.
- Experiência en reclutamiento y administración de personal.
**Habilidades**:
- Organización y manejo de información.
- Comunicación clara y respetuosa.
- Trabajo bajo tiempos establecidos.
- Manejo de conflictos de bajo nível.
- Proactividad y sentido de responsabilidad.
**Conocimientos deseables**:
- Ley Federal del Trabajo
- Manejo de incidencias para nómina.
- Plataformas de reclutamiento.
- Manejo de Excel intermedio.
**Condiciones del Puesto**
- **Sueldo**: $10,000-$14,000 mensuales (según experiência).
- **Modalidad**: Presencial
- **Horario**: 09:00 a 19:00
- **Prestaciones**: De ley
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de prueba
Sueldo: $10,****** - $14,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Loma Bonita)
🏢 Grupo Diprossar
📍 Loma Bonita