**Requisitos**
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiência mínima de 5 años en posición similar.
- Experiência indispensable en retail o autoservicio.
- Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
- Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.
**Funciones principales**
- Administración de prenómina e incidencias.
- Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
- Onboarding.
- Implementación de evaluación de desempeño.
- Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
- Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Asesoría a Gerencia de Tienda en temas de capital humano.
**Competencias**
- Liderazgo y enfoque a resultados.
- Toma de decisiones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planeación.
- Orientación al cliente interno
Sueldo: Hasta $25,****** al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia Desarrollo Humano (Nuevo León)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 Nuevo León