Resumen del puesto:
El Líder de Proyecto será responsable de la gestión integral de la implementación de una solución de beneficios flexibles, asegurando la integración con ecosistemas digitales, plataformas especializadas y sistemas relacionados.
Deberá coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar tiempos, riesgos y recursos, y garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos.
**Responsabilidades y atribuciones**
- Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas del proyecto de beneficios flexibles.
- Gestionar la relación con proveedores de plataformas digitales y aseguradoras, así como los equipos locales, regionales o globales involucrados.
- Supervisar la integración de sistemas de gestión de datos (Data Management) y procesos de automatización.
- Identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación.
- Reportar avances, incidencias y resultados a la alta dirección.
**Requisitos y calificaciones**
- Licenciatura en Administración, Ingeniería, Sistemas o afín.
- Experiência comprobable como líder de proyectos de tecnología y/o ventajas flexibles.
- Conocimiento avanzado en seguros, plataformas de beneficios flexibles, data management y automatización.
- Dominio de ecosistemas digitales y herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, etc.).
- **Inglés avanzado indispensable (oral y escrito).
**:
- Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
**Informaciones adicionales**
Esquema de trabajo híbrido (de 2 a 3 días en oficina)
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos.
Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia.
Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas.
¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
📌 Lider De Proyecto (Xico)
🏢 Stefanini LATAM
📍 Xico
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.