**Resumen del puesto**
**Responsabilidades principales**
- Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones.
- Apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral).
- Colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo.
**Requisitos**
- Educación: Bachillerato finalizado; se valorará formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.
- Experiência: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado.
- Habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencias: trato profesional, discreción con la información personal y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad: incorporación presencial en nuestras oficinas; flexibilidad horaria en función de necesidades puntuales de selección.
**Se valorará**
- Experiência previa con herramientas de reclutamiento digital, pruebas psicométricas o en procesos de selección masiva.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y documentación de contratación.
- Idiomas: nível intermedio de inglés u otra lengua será un plus según el área de contratación.
**Qué ofrecemos**
- Contrato a jornada completa, presencial en nuestras instalaciones.
- Remuneración competitiva acorde a la experiência y responsabilidades.
- Beneficios: prestaciones superiores a la ley y plan de retribución flexible.
- Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.
- Ambiente de trabajo colaborativo y cultura enfocada en la diversidad e inclusión.
**Ubicación**
Trabajo presencial en nuestras oficinas.
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