"Involucra proveer apoyo administrativo y profesional referente a personal, beneficios y procesos laborales.
Níveles de liderazgo o senior pueden:
- Manejar situaciones escaladas o más complejas,
- Coordinar actividades en equipo o aquellas con personal de agencias contratadas,
- Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
- Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos.
"
**Descripción general de la posición**:
Realizar las siguientes actividades bajo supervisión limitada:
- Procesar y mantener controles de los programas y ventajas de Recursos Humanos (i.e. reembolso educativo, vales de despensa, etc.)
- Compilar y reportar datos estadísticos referente al uso de programas y beneficios de Recursos Humanos.
- Servir como enlace entre los proveedores de beneficios y los Representantes de Recursos Humanos en los requerimientos del día a día y su papeleo.
- Apoyar las funciones de HRIS, People Soft, control de requisiciones.
- Compilar y reportar datos de empleados referente a proyectos especiales.
- Mantener los registros de los beneficios de empleados y comunicar a Nóminas cualquier deducción requerida del pago de empleados.
- Asistir a la gerencia en la administración de la documentación de Recursos Humanos (i.e. formas de PRISM, excepciones salariales, etc.).
- Podría ser requerido que realice otras actividades asignadas.
**Requerimientos mínimos**:
**Educación Mínima**:
- Licenciatura en Administración, Negocios o Psicología.
- Inglés fluido
**Experiência mínima**:
- Cinco (5) años de experiência administrativa relacionada que incluye al menos dos (2) años en un ambiente de beneficios, preferentemente en FedEx.
**Habilidades mínimas requeridas**:
- Fuerte conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y otras aplicaciones (Word, Excel, etc.) altamente preferente.
- Buenas habilidades de organización y comunicación.
- Atención profunda al detalle.
- Habilidades de Planeación y Organización.
- Habilidades en Microsoft Office y computadoras.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
**Indicaciones para postulación interna al boletín**
Si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos:
1.Currículum actualizado
2.Carta de intención
3.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 600 puntos
Nota: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum.
Importante: Con fundamento en la política 4-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC: "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta."
️ Vigencia del boletín: del 14 al 20 de octubre de ****
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Some of our recent awards include:
- **** Fortune's World Most Admired Companies (14th)
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