**Descripción de la empresa**
Desde su escisión en septiembre de ****, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiência integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.
En el año fiscal ****, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros.
La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
**Descripción del empleo**
Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos productivos mediante la planificación efectiva del mantenimiento, la gestión oportuna de refacciones y servicios, y el liderazgo en iniciativas de mejora continua basadas en TPM y metodologías Lean Six Sigma.
Promover la estandarización de procesos, optimización de inventarios y el uso estratégico de herramientas digitales,
alineándose con los indicadores principal del departamento y las mejores prácticas locales y globales.
**Requisitos**
- Escolaridad: Ingeniería - título universitario.
- 3 a 5 años de experiência brindando soporte técnico en piso de producción.
- 3 años de experiência en mantenimiento, mejora de equipos y control de refacciones.
- Auditor certificado en TPM.
- 1 año como Coach Lean certificado, con al menos 4 proyectos de mejora aplicando técnicas Lean Six Sigma.
- 2 años de experiência en gestión de proyectos y control de actividades.
- 4 años guiando formación en Yellow Belt.
- Inglés avanzado
**Información adicional**
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
LI-MM1
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