**Es más que un trabajo**
Este puesto en Recursos Humanos de Kuehne+Nagel abarca la contratación, la remuneración, la gestión del talento ylos juguetes.
Sí, los juguetes.
Porque tus esfuerzos crean un contexto laboral funcional y positivo que permite a los equipos mantenerse enfocados en ayudar, por ejemplo, a los fabricantes de juguetes a llevar sus productos a las tiendas y a los niños de todo el mundo.
Trabajar en RR.
HH. en Kuehne+Nagel aporta más alegría de la que imaginamos.
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Coordinador de capacitación
Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de KN.
**Cómo generar impacto**
- Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
- Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
- Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
- Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)
- Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
- Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: Altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (Tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
- Participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
- Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.
**Lo que nos gustaría que aportes**




- Licenciatura concluida en: Psicología organizacional, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín
- Maestría en gestión de talento, gestión de capital humano (deseable)
- 3 años de experiência en capacitación y/o DO.
- 2 años de experiência en el sector logístico (forwarding, 3PL)
- 1 año de experiência manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes níveles organizacionales.
- Conocimientos de legislación laboral mexicana y las mejores prácticas
- Microsoft 365
- Conocimiento de técnicas de gestión de talento
- Conocimientos de prácticas de compensación y beneficios laborales
- Conocimiento en técnicas de atracción y selección de personal.
- Inglés intermedio
- Disponibilidad de rol de turnos
- Disponibilidad para viajar
**¿Qué hay para ti?
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- En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
- Como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!
**¿Quiénes somos?
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La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos.
En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.
Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia.
Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.

📌 Coordinador De Capacitación Y Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Kuehne+Nagel
📍 Monterrey