**Detalles del puesto**:
- País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Calidad Disciplina: Operaciones Nível de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
**Proposito del Puesto**:
- Dirigir la estrategia de calidad y garantizar la integridad de los productos y procesos mediante la implementación de herramientas avanzadas de calidad, el liderazgo en la aplicación de estándares y el perfeccionamiento continuo de los sistemas de trabajo.
Actuar de manera proactiva para prevenir no conformidades, impulsar la mejora continua y liderar la alineación de las operaciones con las necesidades del cliente, asegurando que se cumplan los objetivos de satisfacción y desempeño de nuestros clientes y usuarios.
**Toma de Decisiones (Propias del puesto)**:
- LIBERACIÓN DE PROCESOS (CONFIRMA SI EL PROCESO AVANZA Ó SE DETIENE SOLICITUD DE AJUSTES DE PROCESOS TOMA DE DECISIONES EN APARIENCIA - CALIDAD PERCIBIDA DEFINE CRITERIOS DE ACEPTACIÓN-RECHAZO ACEPTACIÓN Ó RECHAZO EN RETRABAJO DE HOLDS
**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador**:
- Áreas de responsabilidad: AUDITORIA A PROCESOS: Gestionar y coordinar auditorias criticas, tales como Estaciones Criticas, DQCP-VEC, Auditoria Patrulla, y ESD, y proporcionar retroalimentación y soluciones proactivas que garanticen la alineación con los objetivos de calidad globales.
Además, desarrollar y optimizar planes de auditoria para asegurar el cumplimiento a largo plazo y fomentar la mejora continua en toda la organización.
GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: Investigar y abordar las no conformidades identificadas durante las inspecciones, tomando medidas de contención, correción y prevención según sea necesario.
CONTROL DE CALIDAD: Supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos y protocolos de control de calidad en todas las etapas de producción.
(Llamados de Linea / Luces Rojas / Hallazgos de Laboratorio: Atención,



análisis y ejecución de protocolo de plan de reacción/ Liberación de procesos / Holds).
DESARROLLO DE TALENTO: Capacitar, certificar, evaluar a personal en estaciones críticas de la operación COLABORACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS: para resolver problemas y mejorar continuamente los procesos.
SIGIM/N2, Sistema de Gestión de Piso, SAD, etc.
MEJORA CONTINUA: Promover una cultura de mejora en todos los aspectos relacionados con la calidad, identificando oportunidades de optimización a traves de la recopilación y análisis datos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en procesos, sistemas y productos.
ANALISIS DE DATOS: Recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes atravez de recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora.
y oportunidades de mejora.
Indicador: Cumplimiento 100% PC % Certificación Estaciones Criticas Cero Recurrencias Cero Recurrencias.VARIABLE DE ENTRADA: INDICADOR: ROJOS, YIELD, SCRAP
**Formación, Experiência, Habilidades Principal y Red de Interacción**:
- Educación: Educación Universitaria Título - Carrera: ESTUDIOS AFINES Conocimientos Especializados: CERTIFICACION EN GREEN BELT NORMA ISO Idiomas y % de dominio: TBD Experiência - Años de experiência: 1 a 2 Años Área: Proyectos/Ing.
Producto Giro de la empresa: Manufactura Puesto: Especialista en Inf Tecnica/Ing.
Informacion Tecnica Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): Líder de Inf.
Técnica y NPI Subordinados (puestos): N/A Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Diseño Calidad Productividad Ensamble Proveedores externos: TYP MKT GE Serviplus Clientes internos de la empresa (áreas principales): Ensamble Clientes externos: MKT GE Serviplus

📌 Ing. Calidad (Xico)
🏢 Mabe
📍 Xico