Implementar la estrategia de recursos humanos del hotel, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, nómina ( pre nómina), programas de reconocimiento, evaluación de desempeño, gestionar las relaciones laborales y cumplimiento de la legislación, supervisar que se lleven a cabo las políticas y procedimientos.
Normas de salud, seguridad e higiene laboral
Mínimo 3 años de experiência en posiciones de liderazgo en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en cadenas hoteleras
Lic. en Administración hotelera, Turismo, Hotelería o carrera afín
Inglés intermedio
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,****** - $30,****** al mes
Incentivos:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial